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대한 만족과 주인의식을 쌓게 하는데 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 회사에 대한 주인의식이 강해질 때 비로써 자기 직종 혹은 회사에 대한 보람, 긍지, 만족 등이 충족될 것입니다. 한국능률협회컨설팅 생산혁신본부는 이러한 기회를 제
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대우조선해양(인적성검사->프레젠테이션 면접->임원면접- >영어 말하기 테스트), 포스코(영어면접-->임원면접), 한국석유공사 (영어회화 면접->프레젠테이션 면접), 한국관광공사(영어면접 10분-> 프레젠테이션 면접 10∼15분), 한국
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속의 은행을 이루기 위해서 노력할 것입니다. 금융 분야 에서도 글로벌시대의 직접적인 노출로서 무한 경쟁이 펼쳐질 것으로 예상되며 최상의 선진은행을 벤치마킹하여 신한은행이 비단 한국, 아시아에서 뿐만 아닌 전 세계에서 그 신뢰성과
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방송 콘텐츠와 같은 미디어 콘텐츠를 잘 이용해야 한다는 것입니다. 새로운 분야에 대해서 도전하는 것보다 지금 우리나라가 강국으로서 역할을 하는 종목이나 열악한 환경 속에서 노력하는 비인기 종목에 대한 관심을 끌어 간접적으로나마
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대한항공
17. 포스틸
18. 한솔전자-영업
19. LG 유통 1
20. LG 유통 2
21. 삼성 테크윈
22. LG- OTIS
23. LG 생활건강
24. 화장품 회사
25. 동부건설
26. 교직 입사지원서
27. GM DAEWOO차 판매
28. 언론사
29. 한국능률협회
30. 한화 유통 체인
31. DAUM
32.
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대한 배려가 몸에 배었다고 생각합니다. 또한, 어렸을 때 지구의 반대편에 있는 두 문화를 몸으로 융화함으로써, 한국에서의 대학생활을 누구보다 잘 할 수 있었습니다.
학창 시절에는 친구들과 의리를 약속했고, 대학생활에서는 동기와 선후
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한국금융투자협회에서 10년 후 이루고 싶은 목표는 무엇인지 서술하시기 바랍니다. (1600Bytes 이내)
5. 조직 내에서 동료들과 함께 문제를 처리했던 경험 및 그 속에서 발생하는 동료들과의 갈등 상황에 대하여 사례를 들어 설명하고, 긍정적
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속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 정식품에 입사하여 기존 사업분야에서의 매출 극대화와 신성장 동력 확보를 통한 기업 규모 성장이라는 비전을 바탕으로 저의 능력을 펼치고 정식품의 사업
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속에서 우리는 더 강해진다>
저는 다문화 교육 프로그램에 참여한 경험이 있습니다. 대학에서 부전공으로 국제학을 수학하면서, 외국인 학생들을 대상으로 한국어 교육 봉사활동을 했습니다. 이 과정에서 다양한 문화적 배경을 가진 학생
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속에서 우리는 더 강해진다>
저는 다문화 교육 프로그램에 참여한 경험이 있습니다. 대학에서 부전공으로 국제학을 수학하면서, 외국인 학생들을 대상으로 한국어 교육 봉사활동을 했습니다. 이 과정에서 다양한 문화적 배경을 가진 학생
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