|
I. 서 론
기후 변화, 경작지 감소 등 농업 생산성에 부정적인 요인이 빈발하는 가운데 향후 인구 증가에 대비하기 위한 안정적 식량 확보를 위해서는 작물 육종 기술의 혁신을 통한 생산성 향상은 필수적이다. 작물의 생산성 향상을 위해 오랜
|
|
|
1. 튀넨의 고립국론과 토지지대 이론을 현대적으로 평가
1) 튀넨의 고립국론
튀넨은 “고립국”에서 평탄한 곳의 같은 토양에 같은 조건을 가진 토지가 있고, 그 중심에 하나의 도시가 있다고 가정한 경우의 농업을 생각한 것이다. 도시는 농
|
|
|
1. 정약용의 <농아광지>와 송준길의 <제망자문>을 읽고, 각각의 글이 지닌 장점 및 두 글의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.
1) 정약용의 <농아광지> 내용과 장점
정약용의 ‘농’ 이라는 아들의 광지이다. 광지는 사람이
|
|
|
1. 이첨의 <밀봉설>과 심익운의 <대소설>을 읽고, 각각의 글이 지닌 장점 및 두 글의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.
1) 이첨의 <밀봉설> 내용과 장점
이첨은 임금과 신하의 관계에 대해 꿀벌과 왕벌의 관계를 들어 글을 썼
|
|
|
I. 서 론
전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. 전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여,
|
|
|
I. 서 론
전략적 인적자원개발인 SHRD(strategic human resource development)란 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동을 통하여 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다. SHRD의 등장을 촉
|
|
|
I. 서 론
우리나라에서 공공조직에 대한 성과평가는 제도적인 면에서 볼 때 1960년대 심사평가제도가 운영되는 등 이미 오랜 역사를 지니고 있다. 하지만 정부부처 등에 대한 보다 체계화된 형태의 성과평가는 2001년 5월 ｢정부업무등의
|
|
|
이해하는 것이 필요하다. 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으
|
|
|
I. 서 론
최근 정부기능의 양적 확대와 정부정책의 복잡성 증대 등으로 정책평가에 대한 관심과 중요성이 크게 강조되고 있다. 정책평가의 중요성이 부각되는 이유는 정책 환경이 매우 복잡하고 다양하게 변화하여 정책추진 여부에 대한 판
|
|
|
I. 서 론
2003년 노무현 정권이 들어서면서 정부의 명칭을 ‘참여정부’로 확정하고 분권이 국정운영의 주요과제로 떠올랐다. 노무현 정권은 참여정부가 추구하는 가치이자 기본방침으로서 ‘분권과 자율’을 4대 국정원리의 하나로 제시하
|
|
메뉴펼치기
