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I. 서 론
영아기는 전 생애 발달의 독특한 시기이다. 영아는 양육자에게 전적으로 의존하며, 자신의 욕구나 필요를 충족한다. 영아는 신체가 부드럽고 유연하며, 사회 접촉에 개방되어 있고, 환경에 맞추어 조율하여, 주변세계에 관한 기초 지
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시험관 내 보존, 동결보존법 등이 개발되고 있다.
2. 오메가-3지방산의 효능과 기능 및 주요자원
1) 오메가-3지방산의 효능과 기능
오메가-3지방산은 지방산의 알킬사슬구조 가운데 메칠기로부터 탄소원자 번호를 부여하였을 때 3번째 탄소위
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1. 인상 깊게 읽은 고전 원문의 장과 제목
제12장 다윈, 『종의 기원』264 ~ 267쪽
본인이 인상 깊게 읽은 고전은 제12장에 나오는 다윈의 <종의 기원>이다. 다윈은 1809년 2월 당시 영국의 슈루스베리에서 의사인 조부와 부친을 두고 태어났
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I. 서 론
기후 변화, 경작지 감소 등 농업 생산성에 부정적인 요인이 빈발하는 가운데 향후 인구 증가에 대비하기 위한 안정적 식량 확보를 위해서는 작물 육종 기술의 혁신을 통한 생산성 향상은 필수적이다. 작물의 생산성 향상을 위해 오랜
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1. 튀넨의 고립국론과 토지지대 이론을 현대적으로 평가
1) 튀넨의 고립국론
튀넨은 “고립국”에서 평탄한 곳의 같은 토양에 같은 조건을 가진 토지가 있고, 그 중심에 하나의 도시가 있다고 가정한 경우의 농업을 생각한 것이다. 도시는 농
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1. 정약용의 <농아광지>와 송준길의 <제망자문>을 읽고, 각각의 글이 지닌 장점 및 두 글의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.
1) 정약용의 <농아광지> 내용과 장점
정약용의 ‘농’ 이라는 아들의 광지이다. 광지는 사람이
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1. 이첨의 <밀봉설>과 심익운의 <대소설>을 읽고, 각각의 글이 지닌 장점 및 두 글의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.
1) 이첨의 <밀봉설> 내용과 장점
이첨은 임금과 신하의 관계에 대해 꿀벌과 왕벌의 관계를 들어 글을 썼
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I. 서 론
전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. 전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여,
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I. 서 론
전략적 인적자원개발인 SHRD(strategic human resource development)란 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동을 통하여 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다. SHRD의 등장을 촉
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I. 서 론
우리나라에서 공공조직에 대한 성과평가는 제도적인 면에서 볼 때 1960년대 심사평가제도가 운영되는 등 이미 오랜 역사를 지니고 있다. 하지만 정부부처 등에 대한 보다 체계화된 형태의 성과평가는 2001년 5월 ｢정부업무등의
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