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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 진실험적 평가방법의 의의 2. 진실험적 평가방법의 논리 3. 진실험적 평가방법의 장·단점 4. 진실험적 평가방법의 한계와 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ================== 함께 제공되는 참고자료 목록 ================== 참고자
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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기본개념 2. 회귀불연속설계의 유형 3. 설계와 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ===================== 함께 제공되는 참고자료 파일 목록 ===================== 참고자료1.회귀불연속설계 실제.hwp 참고자료2.회귀불연속설계의 개념 및 동점
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제1장 협상개론 제3장 ADR 제4장 대인관계기술 - 출제예상문제 및 해설 - 총16페이지/교재 1, 3, 4장 핵심체크+출제예상문제
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제11장 조직과 개인 제12장 조직과 권력의 관계 제13장 기술과 구조 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총16페이지/교재 11,12,13장 핵심체크+출제예상문제
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제6장 기업과 생산 (1-3절) 제11장 정부의 경제활동과 정책 제12장 최근의 경기변동과 장기적 사회문제에 대한 경제학의 시각 - 출제예상문제 및 해설 - 총13페이지/교재 6(1-3절), 11, 12장 핵심체크+출제예상문제
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제1장 공기업의 의의 제3장 제3섹터 공기업 출석수업대체시험자료 - 출제예상문제 및 해설 - 총14페이지,교재 1,2,7장 핵심체크, 출석수업대체시험자료+출제예상문제
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제1장 인적자원관리론 개요
1. 인적자원관리론의 학문적 변화
(1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌
① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 항상 수동적으로 지원하는 역할에 한정
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제13장 어떤 시작과정이 있는가 제14장 어떤 시가 감동적인 시인가 - 출제예상문제 및 해설 - 총9페이지/교재 13장, 14장 핵심체크+출제예상문제
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Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 중소기업의 고객만족경영 Ⅲ. 중소기업의 고객관계관리(CRM) Ⅳ. 나오며 ============ 함께 제공되는 자료 ============ 1. 고객관계관리 성공사례 2. 고객만족관리 정의 3. 성공적인 CRM을 위해 4. 고객만족경영 사례 5. 고객만족관리의
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Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 중소기업의 인력현황 및 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인적자원관리의 개념 및 특성 Ⅳ. 중소기업으로의 인력유입 방안 Ⅴ. 나오며 =============== 함께 제공되는 참고자료 =============== 1. 2008년중소기업인력실태조사.hwp 2. 2009년도중소
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