 |
대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
【대학 입학과 동시에 시작한 도전】
4. 현재 자신의 위치에 자리하기 위해 수행해온 노력과 사회공헌활동에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
【다양한 활동은 저에게 큰 힘이 되었고, 성장의 밑거름
|
|
 |
있는 우리나라에서의 중요성
◾ 새로운 이름으로 시작하는 새로운 역사
2. 최근 사회적 이슈 중 하나를 선택하여 본인의 생각을 서술 (500자 이내)
◾ 어린이 시설의 학대 문제
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 면접기출문제
|
|
 |
경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위
|
|
 |
. 2018한국수자원공사 일반직(채용형 인턴) 자소서
+
2017 한국수자원공사 공채 신입 자소서
+
2016 한국수자원공사 채용형 인턴(사회평형) 자소서
+
2015 한국수자원공사 기술/행정직 자소서
+
2015 한국수자원공사 상반기 공채 자소서
|
|
 |
대한 새로운 변화는 긍정적인 결과를 예상하고 있기에 조금 더 지켜보는 방향으로 진행되어야 할 것입니다. 금융산업의 변화와 함께 고려되어야 할 부분 중 가장 중요한 것이 바로 일자리 감소 문제일 것입니다. 이 사회적 문제에 대해서 정
|
|
 |
복지사의 다른 여러 가지 역량이 이미 전제되어 있는 상태라고 할 수 있을 것입니다.
저는 사회복지사로 일한는 3년 동안 이러한 마음가짐으로 일해왔고, 사회복지관과 복지대상자들에게 나름으로 인정을 받았습니다. 그리고 이런 과정속에
|
|
 |
대마다 아이들, 청소년들이 원하는 바에 맞춰서 도움을 줄 수 있는 프로그램이 되도록 힘써보고 싶습니다. 학창시절부터 아이들에게 필요한 것들을 찾아서 먼저 해줄 수 있는, 그리고 그들을 통해 배울 수 있는 어른이고 사회복지사가 되고
|
|
 |
사회복지사로서의 포부
최근 노령인구에 대한 관심도가 높아지고 있고 홀로 계시는 어르신이 증가하고 재가복지시설 및 요양시설의 지원서비스가 중요한 역할로 부각되고 있어 늘좋은방문요양재가센터 사회복지사로 지원하게 되었습니다.
|
|
 |
공무원들이 케어하고 있는 복지대상자는 일인당 백명에서 이백명까지 상당히 많습니다. 이것은 사회복지공무원을 지금보다 더 늘려야 한다는 뜻이기도 하지만, 민간복지시설을 더욱 활성화해야 한다는 말이기도 합니다. 때문에 저는 복지시
|
|
 |
사회가 모여서 만들어낸 하나의 커다란 공동체에 불과합니다. 어려운 사람들을 내가 돕고 우리가 돕고 사회가 도와야 하는 것은 당연한 일입니다. 즉 국가가 도와주는 게 아니라 내가 돕는 거죠. 내가 낸 세금을 통해 복지시설을 하나씩 짓고
|
|
메뉴펼치기
