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I. 서 론
이사는 주식회사의 의사결정기관인 이사회의 구성원으로서 회사의 업무집행에 관한 의사결정에 참여하는 자를 말한다. 이사의 자격에는 특별한 제한이 없으나 법인은 이사가 될 수 없다는 것이 일반적인 견해이다. 이사의 선임은
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I. 서 론
주식회사는 사단법인으로서 권리능력을 갖지만, 회사 자체가 어떠한 행위를 직접할 수 없다. 따라서 회사를 위해 행위를 할 수 있는 존재가 필요하며, 그것이 바로 기관이다. 따라서 현행 상법상 주식회사는 회사의 의사를 결정하고
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I. 서 론
영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업을 제3자에게 양도하는 것이다. 따라서 영업은 단순히 물건과 권리의 집합체는 아니며, 상인의 영업활동에 의해 이보다 큰 가치를 보유하게 된
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I. 서 론
우리는 무한경쟁사회에서 살아간다. 사람들과의 관계보다 성적 관리를 더 중요시한다. 당장 내 옆에 있는 친구보다 좋은 성적을 받아야 살아남을 수 있다. 이런 실태는 비단 학교에만 적용되지 않는다. 수많은 경쟁 속에서 살아남아
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I. 서 론
서양복식문화의 관점에서 복식의 변화는 지역이나 시대, 계층과 성에 의해서 서로 다르게 나타나며, 자연환경이나 사회적 조건, 민족의 생활과 문화 그리고 정치 방향과 같은 여러 가지 요인에 의해서 역사가 만들어졌다고 본다.
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I. 서 론
입원은 환아와 부모 모두에게 충격적인 사건으로 다가올 수 있다. 환아의 경우에는 우선 질병으로 야기된 신체의 손상과 동반하는 통증의 스트레스와 함께 부모와 분리하면서 생기게 되는 정서적인 스트레스를 많이 받게 된다. 환
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I. 서 론
톤인톤 배색이란 무엇인가? 톤인톤은 같은 톤의 배색을 말한다. 다시 말해 밝기와 농도만 비슷한 수준이라면 다른 색이라도 같이 조합할 수 있다. 계열 색을 제외한 다른 컬러가 포함될 수 없던 ‘톤온톤’과는 전혀 다른 개념이다.
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I. 서 론
우리는 누구든지 건강한 삶을 살아가는 것을 추구한다. 최근에는 ‘건강’이라는 키워드가 어느 순간부터 상당히 이슈화되기 시작했다. 몸짱을 비롯한 다이어트, 웰빙과 안티에이징과 같이 건강 속에서 파생돼 발생한 여러 키워드
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I. 서 론
로저스에 의하면 성격발달은 대체로 자기(self)를 중심으로 이루어진다. 그는 성격발달 그 자체에 많은 관심을 기울이지 않아서 자기 개념을 획득하는 데 거치게 될 주요 단계의 구체적 시기를 언급하지는 않았으나, 유아기나 아동기
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I. 서 론
매슬로우는 다른 이론의 욕구 개념과 구별하기 위해 욕구를 두 가지 형태로 구별하고 있다. 제 1의 형태는 기본적 욕구 혹은 결핍성의 욕구로 음식, 물, 쾌적한 온도, 신체의 안전, 애정, 존경 등의 욕구이다. 기본적 욕구 혹은 결핍성
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