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제1장 운영체제란 무엇인가? 1. 운영체제의 구성요소 1) 운영체제의 조된 역할자원의 관리이며, 관리 대사의 주된 자원은 컴퓨터 하드웨어인 프로세서, 기억장치, 입출력장치, 통신장치 등과 소프트웨어인 데이터, 정보 등이 있다. 2) 운영체제
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사회계층 관련 요인 ③ 심리적변수: 지각, 태도, 학습, 퍼스낼리티와 같은 요인 2. 지각 (1) 개념 환경에 대한 영상을 형성화하는데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정 (2) 지각의 영향요인 ① 평가자의 특성 -
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제7장 1950년대 문학 1. 시대개관 ① 국토분단의 상황에 대한 인식으로 공산주의 이데올로기에 대한 비판적인 안목과 전후 인간의 본질적인 삶의 작품의 관심이 모아짐 ② 자유와 평화를 희구하는 정신, 비인도적 행위나 사회적 부조리의 지적
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제5장 대인동기와 인간관계 (1) 대인동기의 의미와 종류 ① 동기: 특정 목표를 향해 행동하게 하는 심리적인 힘으로 목표지향성을 가짐 ② 대인동기: 인간관계를 지향하게 하고 사회적 행동을 유발하는 동기 ③ 인간에게는 대인동기가 있기 때
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제1장 인터넷 알아보기 1. 네트워크의 개념 ① 2대 이상의 컴퓨터를 케이블 등으로 연결해서 서로 유익한 정보나 자원을 교환하는 시스템 ② 종류 ㉠ LAN(근거리 통신망): 여러 대의 컴퓨터와 주변장치가 전용 통신회선을 통하여 연결된 통신 네
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1. 가정생활의 본질과 현대 사회에서의 가정생활 (1) 가정생활 ① 현대는 가정생활과 조직(직장)생활, 노동의 장과 휴식의 장, 생산활동의 중심과 재생산활동의 중심이 분리됨 ② 조직체의 규정된 질서로 사적인 가정생활의 반경이 축소, 가장
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정보는 검증가능성, 중립성, 표현의 충실성이 있을 때 보장됨 ① 검증가능성: 상호독립 된 자격이 있는 개인이 동일한 증거 ? 자료 ? 기록으로부터 동일한 측정치나 결론을 도출해 낼 수 있는 정보의 속성 ② 중립성(정보의 불편성): 정보에 개
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제1장 인적자원관리론 개요 1. 인적자원관리론의 학문적 변화 (1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌 ① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 항상 수동적으로 지원하는 역할에 한정되어
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사회적?역사적 상황에 따라 변화해 온 가치 - 상호 의존적, 사회적 연대를 필요로 함 - 약자를 위한 권리, 책임을 동반한 권리 - 도덕적?당위적 권리, 제도를 초월하여 갖는 권리 (2) 청소년 인권 ① 개념: 다른 일반 성인들과 동일한 인간으로서
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사회적 상호작용 활발 - 자기중심적, 도덕성 발달 ③ 정서적 특성 - 순수, 쉽게 동요 - 정서 자극 대상: 대인관계중심 - 내면적, 지속적인 정서표현 - 정조의 상태 - 신경질 多, 조급, 흥분, 부끄러움 ④ 사회적 특성: 부모로부터 독립하고자 하며
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