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통합
⑦ 조직의 낮은 계층화
- 중략 - 제15장 정보화 사회에서의 조직설계
제16장 정보사 사회에서 제시되는 새로운 조직구조 : 개념과 특징
제17장 정보화 사회에서 제시되는 새로운 조직구조 : 평가
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) -
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정책 수립 용이
㉡ 단점
- 요금이 중앙정부의 간섭에 의해 좌우, 원가상승에 대응한 적시 ∙ 적절한 대응 어려움
- 경영관리 의사결정상 제약점 많음
- 무사안일에 빠지기 쉬움
- 불명확한 책임소재와 주인의식의 결여
- 중 략 -&nb
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제8장 이미지는 어떻게 만들 것인가
1. 이미지의 개념
(1) 심리학에 있어서의 이미지
① 정의
㉠ 상상력에 의하여 구체적인 정경을 마음속에 그리는 일: 루이스
㉡ 이전의 감각에 의하여 얻어졌던 것이 마음속에 재생한 것: 『국어대사전』,
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비인격적 규칙의 사용현상이 생김
- 블라우 모형: 일상적으로 법규를 집행하는 과정에서 경직화 우려, 조직내의 융통성 강조
- 중 략 - 제3장 고전적 조직이론
제4장 인간관계론
제5장 현대조직이론
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
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평가모형으로는 4단계의 커크패트릭모형이 주로 이용되어 왔으나 오늘날에는 투자수익율(ROI)을 5단계로 추가하는 필립스 평가모형이 새로이 제기
- 중략 - 제1장 SHRD의 기초
제2장 역량모델링
제4장 경력개발
- 출제예상문제 및 해설 -
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, 애정적 기능 등은 자본주의 사회구조에서 기인, 결국 이러한 기능이 가족에 부정적인 결과를 초래
- 중략 - 제1장 현대가족의 이해
제3장 가족복지의 이해
제7장 가족정책
제13장 다문화가족
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
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제5장 정책대안의 형성
1. 정책목표의 설정
(1) 정책목표의 의의
① “정책을 통하여 달성하고자 하는 바람직한 미래상태(desirable future state)"
② 공식적 목표와 실질적 목표가 일치하지 않는 이유
- 공식적 표명이 참된 동기를 반영하는 것
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제10장 리더십 이론
1. 개념
(1) 정의
특정상황에서 개인이나 집단의 목적을 달성하기 위해 취하는 행동에 영향력을 행사하는 과정
(2) 리더십의 요소
1) 리더십은 상황이론에 기초하며 리더, 추종자 또는 부하, 상황변수의 상호작용에 의해
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그 문제를 해결해야 된다는 공감대가 형성되기도 전에 정책의제로 채택하여 적극적으로 해결하는 형태이다.
- 중략 - 제4장 정책의제의 설정
제5장 정책대안의 형성
제6장 정책결정의 이론모형
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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제10장 리더십 이론
1. 개념
(1) 정의
특정상황에서 개인이나 집단의 목적을 달성하기 위해 취하는 행동에 영향력을 행사하는 과정
(2) 리더십의 요소
1) 리더십은 상황이론에 기초하며 리더, 추종자 또는 부하, 상황변수의 상호작용에 의해
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