 |
바탕으로, 마포노인종합복지관에서 노인분들에게 진정한 가치를 제공하는 교육자가 되도록 하겠습니다. 서울특별시 마포노인종합복지관 평생교육 강사 자기소개서
1. 지원동기
2. 성격의 장?단점
3. 경력사항
4. 앞으로의 각오
|
|
 |
을 고려할 때, 지역 평생교육기관에 대한 재정적 지원을 강화할 필요가 있다고 사료된다. 이에 본인은 평생교육기관의 운영형태, 학습자 수 등을 종합적으로 고려해 평생교육기관에 대한 재정적 지원을 강화하고자 한다.
세부내용
-관내 평
|
|
 |
교육의 인식은 돈이 많이 들고 정해진 시간과 장소에 가야 하며 배우는 것에 의의를 두는 것에 끝난다는 편견이 있습니다.
이러한 편견을 깨고 우리 동네 가로등 수만큼 부담 없이 평생교육을 받을 수 있는 곳들을 늘리는 것이 저의 목표입니
|
|
 |
로그램 운영
-. 강사진 Pool 확보 및 관리
-. 토론, 프리젠테이션, 레포트 공모전 운영
Ⅳ. 발전역량
저는 경상남도 평생교육진흥원이 ‘도민과 함께하는 창조적 평생학습사회 경남 구현’이라는 비전과 함께 유아부터 노인까지 다양한 교육을
|
|
 |
? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
|
|
 |
교육은 일반화되었으며, 여기서 한 걸음 더 나아가 기업의
직장인들은 끊임 없는 자기계발을 위해 부단한 노력을 해야만 생존할 수 있는 시대가
되었습니다. 결국 이제는 평생 교육이 일반화되가고 있으며, 이를 적극적으로 이끌어
갈 수
|
|
 |
라인 콘텐츠 개발과 운영 경험이 풍부하며, 이를 통해 지역 주민 누구나 쉽게 접근할 수 있는 평생교육 서비스를 제공하는 데 능력을 발휘할 수 있습니다. 또한, 학습 효과를 높이기 위해 피드백과 평가 시스템을 체계적으로 구축하는 데도 자
|
|
 |
평생교육 기관의 신뢰성 제고에 크게 기여합니다. 도덕성과 성실성은 현장에서의 작은 실천들이 모여 교육의 질을 높이고, 참여자와의 신뢰를 쌓는 든든한 기반이 됩니다. 이처럼 책임감, 배려심, 배움에 대한 열린 자세, 소통 능력, 도덕성과
|
|
 |
활성화라는 큰 목표 아래, 현장 중심의 실무 역량 강화를 최우선으로 삼고 있습니다. 실무 경험 축적을 위해 현장 참여와 업무 연계 프로젝트에 적극 참여하며, 다양한 사례와 문제에 대한 분석 능력을 키우고자 합니다. 또한, 평생교육 진흥
|
|
 |
. 이와 더불어, 평생교육의 지속 가능한 운영을 위해서 재원 마련 방안도 체계적으로 마련되어야 합니다. 정부 지원금뿐 아니라 민간 기업과의 협업, 자율적 후원 및 수익사업을 통해 프로그램 운영의 재정적인 안정성을 확보하는 방안을 모
|
|
메뉴펼치기
