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이해하면서 차이를 좁혀갔습니다. 하루는 모든 선생님과 직원들이 '쉬는 시간 필리핀어 사용 금지'라는 정책에 대해 원장님과 마찰이 있었습니다. 전 필리핀어의 사용 여부가 문제가 아니라 명령이 아닌 부탁을 받기를 원한다는 걸 알았습니
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대해 배웠습니다. 항상 대화에 있어 사람과의 효과적인 커뮤니케이션에 약한 면모를 보이고 있었는데 이 강의를 통해 조금이나마 사람의 마음을 이해하고, 이를 통해 대화에 있어서 최선의 방안을 강구할 수 있었던 소중한 경험이 되었다고
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대응할 것인가?
가장 기억에 남는 일은?
조직생활에서 중요한 것은?
자신의 능력으로 해결하기 힘든 일을 받은 경험이 있는가?
체력관리는 어떻게 하는가?
책임감을 가지고 일한 경험을 말해보라.
한국 저출산 문제에 대한 견해를 말해보라.
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한국담배인삼공사에서 변화된 하나의 기관입니다. 변화와 독립은 국민들의 삶의 질 향상과 국가 발전에 큰 힘이 되었고, 오랜 시간동안 많은 인재 창출을 통해서 대한민국의 위상을 드높이는데 공헌한 기관으로서 성장을 이어 왔습니다. 이
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대결하여 진 쪽에서 식비를 냈습니다. 국적과 생김새가 다르다는 이유로 같이 일하려고 하지 않는 부류 때문에 차질이 있었지만, 서로 이해하고 공감하기 위해 양 그룹을 다니며 칭찬해주는 등 노력을 하였고 이로써 조금씩 화합이 되어 보람
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대학교 시절부터 꾸준히 농촌봉사활동에 참여해왔습니다. 힘들어하고 있는 농민들을 도울 수 있다는 생각에 기쁜 마음으로 봉사활동에 임할 수 있었고, 2박 3일간의 봉사활동을 통해 농민들의 고충을 이해할 수 있었습니다. 처음 봉사활동을
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대인관계라고 생각합니다. 주변에 여러 사람들과 친분이 생기면 부서간에 업무협조가 쉬워지고, 일에 능률도 저절로 올라가니까요. 좋은 대인관계가 이루어져야 더 많은 것을 배우고 일이 즐거워져야 저와 회사가 동시에 발전할 수 있다고
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대한 견해는?
고령 운전자 대책을 말해보라.
한국의 높은 교통사고율에 대한 견해는? 1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 400)
- 입사 첫 1주일을 어떻게
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이해할 수 있었습니다. 물론 한국사회에서 그들의 사고방식을 그대로 적용할 수는 없겠지만 삶을 대하는 그대의 여유와 긍정의 철학만큼은 배울 점이 많다고 생각합니다.
우리은행 면접기출 및 예상문제
1.
30초 동안 자기소개를 해보세요.
2.
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대해 알고 있는 대로 말해보세요.
12. 상사의 부당한 업무부담은 어떻게 해결할 것인가?
13. 해당 부서 내에서 갈등관계가 있는 사람 사이의 조율법은?
14. 본 회사가 위기상황에 놓여 있을 때 자신의 처세법은?
15. 인사재편에서 이해할 수 없는
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