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론 제4장 사회복지조직의 유형과 설계 제5장 사회복지서비스 전달체계 제6장 사회복지 기획과 의사결정 제7장 사회복지 리더십 제8장 사회복지 인사관리 제9장 사회복지 재정관리 제10장 사회복지조직의 정보관리 제11장 사회복지 욕구조사 제
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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론 제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론 제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론 제6장 조직구조 제7장 조직유형 제8장 조직목표 제9장 조직과 환경 제10장 조직문화 제11
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행정학의 한 분과 2) 재무행정의 연구방법 (1) 주류 사회과학방법론과 재무행정방법론 ① 재무행정론은 가치중립적 ② 재무현상을 설명하고 예측하는 것이 목표 ③ 재무행정이론은 이론적 명제의 체계이며, 명제는 개념들로 구성 ④ 재무행
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행정학의 한 분과 2) 재무행정의 연구방법 (1) 주류 사회과학방법론과 재무행정방법론 ① 재무행정론은 가치중립적 ② 재무현상을 설명하고 예측하는 것이 목표 ③ 재무행정이론은 이론적 명제의 체계이며, 명제는 개념들로 구성 ④ 재무행
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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론 제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론 제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론 제6장 조직구조 제7장 조직유형 제8장 조직목표 제9장 조직과 환경 제10장 조직문화 제11
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행정학의 한 분과 2) 재무행정의 연구방법 (1) 주류 사회과학방법론과 재무행정방법론 ① 재무행정론은 가치중립적 ② 재무현상을 설명하고 예측하는 것이 목표 ③ 재무행정이론은 이론적 명제의 체계이며, 명제는 개념들로 구성 ④ 재무행
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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론 제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론 제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론 제6장 조직구조 제7장 조직유형 제8장 조직목표 제9장 조직과 환경 제10장 조직문화 제11
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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론 제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론 제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론 제6장 조직구조 제7장 조직유형 제8장 조직목표 제9장 조직과 환경 제10장 조직문화 제11
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론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직이론(Ⅱ) : 고전적 조직이론 제4장 조직이론(Ⅲ) : 인간관계론 제5장 조직이론(Ⅳ) : 현대적 조직이론 제6장 조직구조 제7장 조직유형 제8장 조직목표 제9장 조직과 환경 제10장 조직문화 제11
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