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조직의 발전에 기여하고 싶습니다.
5. 면접 예상 질문
5.1 원자력 연구개발이 사회적으로 중요한 이유는 무엇이라고 생각하나요?
5.2 연구 행정 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
5.3 팀워크가 중요한 상황에서 갈등이 발
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조직과 개인 모두를 위해 장기적으로 올바른 선택이 필요하다고 믿기 때문에, 외부 압력에 흔들리지 않고 기준을 지킬 것입니다.
6. 본인이 생각하는 ‘좋은 행정서비스’란 무엇인가요?
답변: 민원인의 입장에서 먼저 생각하고, 신속하고 친
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조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
3. 학교나 사회에서 어떤 일 (학
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조직 내 신뢰를 쌓는 기반이 됩니다.
7. 입사 후 실현하고 싶은 목표가 있다면 말씀해 주세요.
입사 초기에는 업무 매뉴얼을 정리하고 담당 업무의 정확도 향상에 집중하겠습니다. 이후 연구자 지원 행정에서 발생하는 비효율을 찾아 개선안을
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조직(기업, 동아리, 단체 등)에 구성원으로 적응하기 어려웠지만, 이를 극복하고 조직에 잘 적응했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (국민건강보험공단 건강직 자소서
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조직 내에서 원활한 커뮤니케이션이 업무 성과에 미치는 영향을 체감하였으며, 공제회에서도 협업을 통해 효율적인 행정을 수행하는 데 기여하고자 합니다.
6. 면접 예상 질문
- 건설근로자공제회에 대해 아는 대로 설명해보세요.
- 공공기
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의도를 파악하기
다. STAR 기법 활용하기
2. 실전 면접 질문 & 예문
가. 자기소개
나. 지원동기
다. 직무 관련 경험 질문(조직 관리 & 문제 해결)
라. 공무원으로서의 가치관 질문
마. 역질문
3. 면접에서 피해야 할 실수
4. 결론
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행정 절차를 누구나 이해할 수 있는 언어로 전달하고, 다양한 이해관계자의 요구를 조율하는 능력입니다. 대학이라는 조직은 다양한 배경과 요구를 가진 사람들이 모인 곳이기 때문에, 명확한 소통 능력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
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조직을 유연하게 만드는 핵심이기 때문입니다.
7. 입사 후 3개월 내 본인의 역할에서 가장 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
3개월 내에 담당하게 될 행정 업무 전반을 빠르게 습득하고, 반복되는 업무에 대한 업무 프로세스 매뉴얼을 스스로 정
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조직에 줄 수 있는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
저는 ‘현장의 필요를 이해하는 기획자’가 되고 싶습니다. 소상공인 현장을 이해하고, 행정의 언어로 그 필요를 정확히 문서화하고 조율하는 능력을 통해 공단이 추진하는 다양한 사업을
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