 |
조직에 대한 이해] 입사 후 지원한 직렬(분야)에서 본인이 담당하고 싶은 업무 및 10년 내에 이루고자 하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.
4. [조직 적응력] 새로운 조직과 직무에 적응하기 위해 노력한 경험, 그리고 지원자가 서울대학교를
|
|
 |
조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
? 자기소개서 샘플 2 (2020년 하
|
|
 |
부적절하다고 생각했던 조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다
|
|
 |
경험”
저는 한 조직에서 순간의 달콤한 맛보다는 지속적인 맛을 내며 자신을 희생할 수 있는 사람이라고 말씀드리고 싶습니다. 학창시절 약 1년간 학교 행정 업무 근로를 수행했던 경험이 있습니다. 저는 이 경험을 통해 사회조직의 적응력
|
|
 |
일을 할줄 아는 사람이며, 조직 사회에서 손색이 없는 인재가 되기 위해 저는 부단히 노력할 것을 약속 드리는 바입니다.
동으로 보여 드리겠습니다. - 성장과정
- 학교생활
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
|
|
 |
행정 시스템을 구축 하는 것도 저의 목표 입니다. 대학 재학 중 OOO단체 총무로 활동할 때 ‘OOO 문화교류’라는 행사를 준비하던 중 인력 부족문제를 겪었지만 저의 노력이 조직 내 팀워크의 힘을 발휘하는데 도움이 되었다는 사실을 알았기에
|
|
 |
행정직원으로서 국민들이 국가기록원의 기록물들을 좀 더 쉽고 편리하게 이용할 수 있는 환경을 마련하고자 한다. 기록물 전시회 개최, 국공립 도서관 및 박물관 등에서도 국가기록원의 기록물을 열람할 수 있는 시스템을 마련하도록 하겠다
|
|
 |
조직은 그 조직의 발전을 막는 가장 큰 장애 요소입니다. 자신의 불이익으로 인해 진짜 필요한 대화를 하지 않을 때 업무의 창의성은 요원해집니다. 모르는 것은 묻고 어려운 것은 호소하고 들어줄 것은 경청하는 것이 소통의 기본이라고 생
|
|
 |
조직으로 수천 명의 대학생과 다양한 시스템을 관리해야 하는 이곳이 바로 그 활동의 장이라고 확신합니다. 저는 입학행정과 입학사정분야에서 특히 능력을 발휘할 준비가 되어있다고 자신하는데, 1년여 동안 00대학교에서 조교 생활을 하며
|
|
 |
조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.
3.[의사소통능력] 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니
|
|
메뉴펼치기
