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영향을 끼치기 위해서 직업윤리의식을 가지는 것은 매우 중요하다고 생각합니다.
무엇보다 해당 직무에 필요한 역할은 관리와 조정이라고 생각합니다. 구체적으로 경영자가 경영방침과 경영계획 수립, 그리고 경영개선계획의 결정을 위한
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윤리적 가치관을 철저히 준수할 수 있는 윤리 의식이 있어야 한다고 생각합니다. 산학 협력지원 연구소에서 근무하며 산학 연구팀과 관계가 있는 병원 관계자로부터 프로야구 플레이오프 경기 티켓을 무료로 제공받았습니다. 팀원들이 처음
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통제 가능한 위험임을 확인했습니다. 작업절차에 대한 우발계획과 대처방안을 철저히 작성했고 안전사고예방을 위해 노력했습니다. 가장 중요한 원칙은 안전이 보장되어야 한다는 것이었습니다. 결과는 성공적이었고 추후 이러한 경험이 누
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작성해 주십시오. (직업윤리)
[가치관의 실현]
직장인에게 자신의 업무를 대하는 태도나 직업관이 중요한 이유는 단순히 직업은 돈을 버는 것을 떠나서 자신이 하는 업무를 통해 가치관을 실현할 수 있기 때문입니다. 그런 면에 있어서 저는
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원으로, 원활한 업무 관계 형성에 노력하겠습니다.
마. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라
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모습을 보여 주었습니다.
LH 입사 후 항상 주변 동료들의 어려움을 묵과하지 않고, 적극적으로 도와 공동목표 달성에 기여하겠습니다.
마. (NCS 직업기초: 공동체윤리) LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하십니
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윤리경영과 징병제도 문화정립에 보탬이 되겠다.
화합과 상생의 이미지가 강한 서울지방병무청의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 공정한 병역문화의 정착에 일조하고자 한다. 본인에게 부여된 동원훈련소집 연기 및 훈
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윤리의식을 갖추고 있는지 확인하는 질문이 출제된다고 생각합니다. 저의 경우에는 대학 시절 겪었던 일화를 소개하며 앞으로 어떠한 태도로 임할지 말씀드렸습니다. 면접관께서는 그러한 태도라면 충분히 합격할 수 있을 것이라며 격려해
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윤리는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.
- 2018년도 -
1. 입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상*과 결부시켜 작성해 주십시오. (*공단 인재상 : 공단 홈페이지 소식공간>채
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목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (400자 내외)
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십 시오. (300자 내외)
6. 경험 및 경력기술서(2,000자 내외)
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