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윤리적이거나 부당한 지시를 받았던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5-1. 구체적으로 언제, 어떠한 상황이었습니까? (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
[협력사의 은밀한 제안]
롯데하이마트 OO지사 근무 시, 신제품 출시 프로모션 기획 중 있었던
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윤리](최근 3년 이내의 경험중) 시간이 다소 걸리더라도 정해진 절차 또는 규정을 준수하여 일을 마무리하였던 경험을 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
5.[대인관계능력] (최근 3년 이내의 경험중) 다른 사람들의 필요나 기대를 살펴
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윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (500자 이내)
4. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (500자 이내)
5. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (500자 이내)
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직무역량과 결부시켜 구체적으로 기술하시오.
5. 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해 낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오.
4. 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.
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윤리적인 사명감과 좋은 성적으로 마무리할 수 있었습니다. *윗사람(교수, 선배, 상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시의 상황과 윗사람이 지시한 내용을 기술하고, 본인이 윗사람의 의도를
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윤리의식을 제고하고 부패를 사전 방지할 수 있도록 노력해야 합니다. 내부 교육을 통해 나날이 다양해지는 불공정 사례 속에, 어떠한 행동이 공정성에 위배되는지 지속적으로 교육을 진행해야 할 것입니다. 이미 알고 있었지만 소홀이 처리
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윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 있어야 할까요?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
봉사활동 경험이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 자기소개서:공무원자소서
1.성장과정 및 가족사항
2.
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윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격의 장단점
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윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시
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