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윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시
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윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오.
3. 팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각은 무엇이며, 이와 관련된 본인의 경험(역할, 기여도, 성취도 등)을 기술하시오.
4. 스펙쌓기(학교, 학점, 어학 등)을 제외하고, 살면
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윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (200자 ~ 600자)
5. 최근 5년간 업무(또는 학습)를 수행하다가 본인의 지식 부족으로 업무가 미흡했던 경우, 업무를 위한 자기계발을 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시
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윤리 문제가 제기된 까다로운 문제를 처리해야했던 경험에 관해 구체적으로 기술하시오.
3. 자신의 견해를 존중하지 않는다고 생각되는 사람과 일이 잘 풀렸던 경험에 대해 기술하시오.
4. 예측하지 못한 문제가 발생했음에도 불구하고
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윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및
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윤리] 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 위하여 주도적으로 행동하고 노력하는 사람임을 보여주는 경험이나 사례에 대해서 기술해 주십시오, 당시 상황에 대해서 간략히 기술한 후 자신이 취한 행동과 행동에 따른 결과가 무엇이었는
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및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
[직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
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)과 그것이 어떻게 영향을 주었는가?
3. 개인적인 희생(손해)를 각오하고 윤리적 행동 또는 팀워크를 실천한 경험
4. 10년 후의 자기 모습과 그 모습을 이루기 위한 자기계발 노력
5. 성장배경 및 성격상의 장단점
6. 본인 PR을 해보시오
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설정방식도 배우며 저자신을 업그레이드해나갔습니다. 이런 경험은 또 소통을 바탕으로 한 행정을 이해해나가는 데에 에너지로 작용할 수 있을 것이라 생각합니다.
개인적인 장점을 좀 더 예시해보라면 근면성과 지속성도 말씀드리고 싶습
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