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(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
1. 노동법의 인간관
노동법의 인간관은 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적·사회적 약자이다. 노동법은 노동조합활동에 대한 국가 또는 사용자의 간섭
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법률과 전문가 그룹을 구성하였다. 이러한 그룹의 준비와 수차례에 걸친 정부 간 회의에 의해 1989년 3월 UNEP의 주관으로 스위스 바젤에서 회의가 개최되었다. 이 회의에서 116개국의 대표가 참가한 가운데‘유해폐기물의 국가간 이동과 처리의
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형사상의 책임을 야기하는 불법적 행동이다. 비밀유지의 의무에 대한 간호과실의 임상적 사례로 사건개요를 보면, 의사인 A는 B를 상대로 위장관 유착박리 수술을 하였다. A가 위 수술 후 기울여야 할 주의의무를 위반한 과실로 B는 사망하였
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법령에 정하는 것에 따라서 다른 사람들이 복제나 전시, 공연, 방송, 전송 등의 이용을 허가 및 엄금을 할 수 있으며, 저작권은 지식재산권 중 하나라고 볼 수 있으며, 인격권, 재산권으로도 구분될 수 있다. 또한 저작권의 내용은 각각 나라마
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법도 국민의 기본권 보호를 위하여 제10조에 인격권과 행복추구권을, 제11조에 차별받지 않을 권리를 규정하고 있다. 이러한 인간의 존엄성과 인격적 가치의 보호는 모든 법질서의 기초로서 모든 법이념의 목적이 되어야 한다. 특히 사회공동
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I. 서 론
법령이 특정인에게 이익을 부여하고 그 특정인이 그 이익을 주장할 수 있는 법적 힘이 인정될 때 그 이익을 권리라고 한다. 즉, 특정인에게 부여된 법률상의 힘이 권리이다. 권리는 추상적인 법질서의 구체적인 반영이라 할 수 있다.
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1. 우리나라 근로보호법의 체계에 해당하는 법원(法源)의 종류 이름을 8가지로 구분하여 서술하시오.
근로기준법의 법원은 근로기준법이 존재하는 형식이라는 견해와 재판의 기준이 되는 모든 법 규범의 현상 형태라는 견해가 있다. 어느
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법과 프랑스의 ‘인간과 시민에 대한 권리선언’을 통하여 성문의 헌법전에 수록된 것이다. 인권은 모든 국가에서도 타당하고 영구불변의 성격을 가지는 자연권이라고 할 수 있다.
기본권이란 헌법이 보장하는 개인 내지는 국민의 기본적 권
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법학이 가장 융성했던 시기이다. 제4기는 디오클레티아누스에서 유스티니아누스의 사망까지(284∼565년)가 이에 해당한다.
공화국이 성립한 것은 겨우 제1차 세계대전 이후의 바이마르공화국에서였다. 제1차 세계대전 이후에 제정된 바이마르
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1. ( 12 점) (6문항X 2점)
사회보장의 세 가지 유형(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으로 구분하여 각각 서술하시오.
- 사회보험
1) 책임주체 : 국가
2) 대상 : 모든 국
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