 |
설명하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 사례를 들어 본인의 역할과 성과를 서술하시오.
4. 해당 회사(롯데백화점마트, 현대백화점마트, 이마트면세점)에서 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 계획을 서술하시오.
|
|
 |
롯데백화점 영업관리직 MD로서 어떤 강점이 있다고 생각하나요?
2. 고객의 니즈를 파악하고 이를 반영하여 상품 기획 또는 선정에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
3. 시장 트렌드 변화에 대응하여 상품 기획이나 판매 전략을 수립한
|
|
 |
롯데백화점 영업관리 직무에 지원하는 동기를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 이전 경험 중 영업 또는 고객 서비스와 관련된 사례를 통해 얻은 교훈과 그것이 어떻게 해당 직무에 도움이 될 수 있는지 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발
|
|
 |
롯데백화점 MD Leasing 직무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 서술하시오.
2. 이전 경험 중에서 상품 기획 또는 협상과 관련된 사례를 구체적으로 설명하고, 이를 통해 어떤 성과를 냈는지 서술하시오.
3. 고객의 니즈를 파악하고 시장
|
|
 |
사례를 통해 본인의 강점과 문제 해결 능력을 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 역할 수행 시 본인이 기여한 바와 협업 과정에서 겪은 어려움 및 해결 방안을 서술해 주세요.
4. 앞으로 문화센터 부매니저로서 이루고 싶은 목표와 계획을 구체적
|
|
 |
롯데백화점 MD Planning 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 경험과 함께 서술하시오.
2. 과거 경험 중 고객의 니즈를 파악하고 이를 반영하여 상품 기획 또는 프로모션을 성공적으로 수행한 사례를 적어보시오.
3. 시장 트렌드와 소
|
|
 |
결과는 어떠했는지 설명하시오.
3. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
4. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 제시하고, 이를 어떻게 업무에 활용하거나 개선하려 했는지 서술하시오.
|
|
 |
롯데백화점 문화센터 매니저 역할에 적합하다고 생각하는 부분을 구체적으로 기술해 주세요.
2. 고객 응대 및 서비스 업무를 수행하며 겪었던 어려운 상황과 이를 해결한 방법을 설명해 주세요.
3. 팀원과의 협력 및 소통 경험을 바탕으로,
|
|
 |
롯데백화점 인테리어팀에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하십시오.
2. 이전 인테리어 관련 경험 중 가장 기억에 남는 사례와 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지 설명하십시오.
3. 고객의 눈높이와 요구를 반영한 인테리어
|
|
 |
롯데백화점 문화센터 매니저 직무에 어떻게 적합하다고 생각하는지 구체적으로 설명하십시오.
2. 고객과의 관계를 형성하고 유지하는 데 있어 본인이 갖춘 강점과 이를 활용한 사례를 기술하십시오.
3. 문화센터 운영 및 프로그램 기획·운
|
|
메뉴펼치기
