 |
상황 하에서 가맹점 확대 영업 전략이 긍정적인 기대효과가 있지만 기존 업체의 영업권역을 침해하여 회사의 로열티가 훼손되는 부작용이 있다고 판단되는 경우, 지원자의 가치판단의 기준과 그 이유를 기술하시오.
6. 인재상
7. 미션,비전
|
|
 |
어떤 준비를 했습니까?
◈ 4. 입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.
◈ 5. 본인이 생각하는 좋은 회사의 기준은 무엇이며, 모두투어의 기준 부합 여부를 적어보시오.
◈
|
|
 |
모투투어네트워크에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 서술해주세요.
2. 고객사와의 커뮤니케이션에서 중요하게 생각하는 점과 이를 위해 본인이 실천하는 방법을 구체적으로 설명해주세요.
3. 팀 내 협력 및 조율 경험을 통해 얻은 교
|
|
|
자기개발과 열정을 바탕으로 고객에게 감동을 주는 여행을 만들어내는 사람이 되겠습니다. 이러한 목표와 바람은 모두투어네트워크의 비전과 힘을 모아 함께 성장하는 데 큰 밑거름이 될 것이라 확신합니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를
|
|
|
우고 도전하겠으며, 고객 감동과 회사의 성장이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 적극적으로 노력하겠습니다. 모든 계획은 고객 중심의 사고와 지속적인 혁신을 바탕으로 이루어질 것이며, 모 모두투어네트워크가 국내 뿐만 아니라 글로벌 여
|
|
|
설명하세요.
3. 고객과의 의사소통 및 관계 구축 경험을 바탕으로, 어떻게 영업 성과를 창출할 수 있다고 생각하는지 서술하세요.
4. 본인의 목표와 포부를 포함하여, 모 모두투어네트워크 대리점영업 직무에 지원하는 이유를 설명하세요.
|
|
|
어와 전략을 적극적으로 도입하겠습니다. 그리고, 동료들과 지식을 공유하며 함께 발전하는 협력적인 분위기를 만들어 갈 것입니다. 이러한 노력들을 통해 모두투어네트워크에서 고객에게 최고의 여행 상담 서비스를 제공하며, 회사와 함께
|
|
|
고객이 다시 찾게 만드는 핵심 요소라고 믿으며, 모두투어네트워크의 핵심 가치인 고객 중심 경영과도 맞물립니다. 고객이 불편을 느끼지 않도록 사전에 미리 체크하고, 맞춤형 안내를 제공하는 등 작은 부분까지 세심하게 신경 쓰는 태도를
|
|
|
어가고자 합니다. 1. 본인의 강점과 역량이 모두투어네트워크 영업지원 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 설명해 주세요.
2. 이전 경험 중 영업지원 또는 유사한 업무를 수행하며 겪었던 어려움과 이를 해결한 방법
|
|
|
어 업무의 중요한 방향성을 제시하는 소중한 자원입니다. 이를 바탕으로 고객이 모두투어네트워크와 함께하는 여행이 특별하고 기억에 남는 경험이 되도록 노력하겠습니다. 더 나아가, 긍정적인 마인드와 책임감 있는 태도로 업무에 임하여
|
|
메뉴펼치기
