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4. 설립 전(협상과정) 애로
1) 투자유치 관련 법규의 투명성 미흡
2) 중국측의 고난도 협상전략
3) 국제경영 관행을 무시한 자세 및 상관습
4) 중국시장에 대한 인식의 재고
5) 정통경영, 투명경영의 실시
6) 경영자원의 현지화
참고문헌
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한 수주잔고(25조6,000억원)는 4.6년치 매출에 해 당한다.
[3]. 분리 후 GS그룹이 안고 있는 문제점
1. GS그룹 내에서 GS 칼텍스가 차지하는 비중이 85%에 이를 정도로 그 영향력이 절대적이 다. 따라서 시장 변화로 인해 정유 사업이 타격을 입을 경우
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한다. 이른바 혁신경제의 시대가 도래한 것이다. 협력은 그러한 시대적 분위기에 대항하는 마지막 무기가 될 것이다. 서로 거리가 먼 개념들이 하나로 모여 그룹에 속한 개인들은 더욱 향상된 창의력을 발휘하게 된다. 그리고 그 모든 것을 이
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한 노력의 하나로 수소, 전기차 등 새로운 친환경 차들에 대한 기술개발과 판매에 더욱 힘을 쓰는 중이다. 이러한 문제점들을 하나하나 해결하다 보면 현대 자동차 그룹은 글로벌 판매량 세계 3위를 넘어선 기록을 달성할 수 있는 날이 올 수
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그룹이 교회에 소속되어 있다는 점에서 더 큰 하나님의 모임에 대해 조화를 깨뜨게 된다는 측면에서 대단히 위험한 일인 것이다. 더구나 그 그룹의 인도자가 그룹의 무리를 자기 손에 장악하여 자기의 유익을 위하여 자신을 위한 ‘작은 왕국
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한 후 재교육을 통하여 산업현장에 배치하고 있다. 따라서 STX조선의 경우에도 포스코나 대우해양조선이 하는 것처럼 자립형사립고나 혹은 대학을 직접 설립함으로써 자체적으로 우수한 인재를 채용할 수 있도록 해야 할 것이다. 아직 자립형
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한국경제신문
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화
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한다. 이처럼 투자채산성이 낮은 수준에서도 연구개발투자가 실행될 수 있었던 것은 계열사간의 보조가 전제된 그룹단위의 의사결정 없이는 사실상 불가능했다고 생각된다.
다음으로 외환위기를 전후하여 기업의 투자채산성과 연구개발투
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한 고찰, 한국경제학회, 1977
◇ 조은환 외 1명, 경영이념에 기반한 일관성 있는 디자인전략 수립에 관한 연구, 한국상품학회, 2010
◇ 정경섭, 경영이념에 관한 연구, 경희대학교, 1992 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영이념의 의의
Ⅲ. 롯데그룹의 경영이
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2) 피죤의 회사 내 커뮤니케이션 실패로 인한 임직원 근속기간 실태
3) 피죤의 커뮤니케이션 실패로 인한 시장점유율 추이
Ⅲ.결론∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙&#
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