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통해 감정을 다스리는 법을 배웠고 일단 감정이 일어나면 생각을 멈추고 잠시 휴식을 취하는 버릇을 들임으로써 많은 부분 해결 할 수 있게 되었습니다.
[ 삼성증권인이 되기 위한 세가지 ]
신입사원으로서 빠른 업무 숙달은 물론 고객 및 선
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Layout 변경과 인간공학적 설계법 적용으로 여유공간 확보 및 생산효율 향상이 가능하리라 생각했습니다. 정확한 결과 값 도출을 위해 Catia 및 Delmia 를 이용하여 시뮬레이션을 구현했고, 그 결과 120%의 생산성 향상 및 5개월 내 투자금 회수라는
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고 오피스 프로그램 활용법을 익혀 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 그리고 5년 내에는 영업 노하우를 기르고 고객 세분화전략, CRM 등을 익혀 고객에게 신뢰를 얻는데 집중하겠습니다. 또, 업무에 내실을 기하면서도 틈틈이 외국어 공부와 자
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소통의 문제를 해결하는 법을 배웠습니다. 이 경험은 영어로 된 비즈니스 대화에서 자신감을 얻고, 업무 상의 대화에서 필요한 영어 표현을 자연스럽게 익힐 수 있었습니다. 또한, 영어 발표와 프레젠테이션을 자주 진행하면서, 논리적인 사
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업에서 통계 기반 접근법을 훈련했습니다. 또한 인턴 경험을 통해 작업자와의 협업, 타 부서와의 조율, 품질 데이터 기반의 개선 제안까지 실무 경험을 쌓았습니다. 저는 현장의 언어로 설득하고, 수치로 설명하며, 시스템으로 개선할 수 있는
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의 구조 및 활용법을 학습하며, 최신 의료기술과 간호 현장의 접점을 이해할 수 있었습니다. 보건통계학은 연구 설계와 데이터 분석의 기초를 다지게 해 주었고, 실제 임상 연구에 필수적인 능력을 키우는 데 많은 도움이 되었습니다.
또한 의
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자질이 될 약학연구의 접근법에 대한 연구기법을 약학과 선택과목들을 통해서 체계적으로 배워 나갈 예정입니다. 이러한 기초적인 약학과 학습과정을 기본으로 하여 현 응용약학 분야에서 약물학적 과학 응용력을 길러 내겠다는 목표를 실
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력의 기회로 전환하는 법을 가르쳐 주었습니다.
5) 기아의 가치 중 ‘함께, 더 멀리 나아갑니다’를 어떻게 실천할 수 있습니까?
저는 다양한 협업 경험을 통해 개인보다 팀의 성과를 우선시하는 태도를 배웠습니다. 팀워크 속에서 각자의 장
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습니다. 분명 어떤 법이라는 울타리를 벗어난 경우 마땅한 결과입니다. 국가 위기 상황에서 무조건적인 대기업 죽이기 식의 검찰 조사가 올바른 것이냐에 대한 질문에 대해서는 많은 사람들이 의문을 가지고 있습니다. 저는 기업의 제재 정책
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L-tube 목적, 길이재는법, 인슐린투여시 주의, 의학 단축 용어 등 등 상황마다 다름 이외에도 전반적 질문/ 실습경험, 지원동기 등 질문했습니다.
중요한 것은 2차면접 주로 자소서 내용 많이 묻습니다.
인성은 가치관이나 봉사활동 품성 등... 개
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