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법상의 근로자로 인정하여 인간으로서 누릴 수 있는 기본적인 권리를 유지하도록 개별 근로관계법인 근로기준법과 산재보상보험법은 물론 노동단체법인 노동조합법등을 인정하여 노동3권이 인정될 수 있도록 하여야 할 것이다. 그 동안 정
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보험 같은 것은 들기 힘들죠.. 건강보험은 한국에 입국한지 3개월 이상 되면 누구나 가입할 수 있어요. 즉 가입 자체에 제도적인 장벽은 없는 거죠. 물론 불법체류자는 의료보험을 들 수 없어요. 여기 오시는 중국 동포 분들은 거의 대부분 합
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보험제도의 출범
3. 고용보험제도와 산업재해보상보험제도의 적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정책 문제점
1. 공적부조정책
2. 사회보험의 개혁
3. 구조조정과 노동정책
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최저임금이란?
의 의
국가가 노ㆍ사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을
지급하도록 법률적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
목 적
최저임금법 제1조의 내용
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보험은 1964년부터 실시되었으나 미미한 상태였다가 1986년부터는 본격적으로 적용되기 시작하여 이제는 근로기준법이 적용되는 모든 사업장에 적용되고 있다. 산재보험제도는 다른 보험제도와는 달리 본인부담이 없으며 사용자가 전액을 부
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보험제도는 질병이나 부상 등으로 인하여 일시에 부담스러운 의료비용이 소요되므로 사회보험원리를 통해 가게의 경제적 부담을 줄이고 국민 상호간 위험분담을 통해 모든 국민의 의료서비스를 보장해주는 제도이다.
국민건강보험법에 의
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법의 기원
1. 1945년~1959년
1) 군정(軍政)법령
2) 근로기준법 제정
2. 1960년~1979년
1) 근로보건관리규칙 제정
2) 근로안전관리규칙 제정
3) 산업재해보상보험법 제정
3. 1980년대
Ⅲ. 산업안전보건법 개정의 내용
1. 개선분야
2. 폐지 분야
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법, 제도의 불합리 7
2) 이주여성에 대한 사회의 타자 인식 7
Ⅳ. 한국형 결혼에서의 문제 개선 방안 8
1. 국제결혼에 대한 인식 개선 8
2. 법, 제도적 불합리 교정 8
3. 한국형 국제결혼 가정에 대한 지속적 관리 8
Ⅴ. 결론 10
참고
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보험설계사 처우개선 등의 요구를 내세우고 있다. 이런 근로조건 개선 요구는 최근 들어 확대되고 있는 비정규직 노동자들의 근로조건 확보 투쟁과도 잇닿아 있다. 사측은 근로자로서 법적 지위를 얻게되면 퇴직금 지급은 물론 의보료, 산재
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법령정보센터 www.law.go.kr/ I. (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
1. 협의이혼의 성립요건
2. 협의이혼의 효력
II. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
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