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법을 설명해보라.
23. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고
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조직 내에서 본인의 역할은 어떤 방향일 것 같습니까?
저는 중심을 잡아주는 조율자 역할을 잘 수행해 왔습니다. 다양한 부서 간 요구를 정리하고, 중간에서 언어를 정제해 전달하거나 업무의 흐름을 재정비하는 역량이 있습니다. 경기대학교
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차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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법무는 수행했던 업무와 경력중심으로)
신입으로 특별한 귀사 직무의 경험은 없으나 원활한 대인관계와 적극적 성격으로 전공관련 프로젝트경험과 동아리내 회장같은 팀내 리더로서의 경험은 많은편입니다. 이런한 경험이 저의 성격에도
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법
11. 이랜드그룹의 인재상 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.(3가지)
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.(3가지)
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사
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법
6. 하나금융그룹/하나은행 인재상 [목 차]
* 하나금융그룹/하나은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (600자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (600자 이내)
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (600자 이내)
4. 지원
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법을 설명해보라.
2. 배뇨수집에 대해 설명해보라.
3. 아스피린 투약시 주의사항은?
4. 실습경험을 말해보라.
5. G20에 대한 견해는?
6. 천안함 사건에 대한 견해를 말해보라.
7. 욕창에 대해 아는대로 말해보라.
8. 식사 했는가?
9. 현재 사는 곳은
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법무는 수행했던 업무와 경력중심으로)
신입으로 특별한 귀사 직무의 경험은 없으나 원활한 대인관계와 적극적 성격으로 전공관련 프로젝트경험과 동아리내 회장같은 팀내 리더로서의 경험은 많은편입니다. 이런한 경험이 저의 성격에도
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법 기말평가 때 교수님께서 "조장이 조원들의 참여점수를 메일로 제출해라"는 공지를 주었습니다. 가장 열심히 한 인원에게는 5점이였고 불성실한 인원에게는 1점이였으며 중복점수는 불가했습니다. 객관적으로 정직하게 점수배분을 하고 싶
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조직문화를 조성하여 의약과 전반의 업무 효율을 높이겠습니다. 또한, 성과 관리 시스템을 도입하여 동기 부여와 책임감을 제고하겠습니다.
마지막으로, 지속적인 법·제도 개선과 정책 연구입니다. 의약 관련 최신 법령과 정책 동향을 지속
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