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법률 또는 상위명령의 구체적인 위임에 기해 제정되는 것이므로, 그 실질적인 내용에 따라 법규 명령으로 보아야 한다고 판시하였다.
5. 행정규칙의 법적성질.
1). 비법규설- 행정규칙의 법규성을 부인하는 견해인데, 전통적 견해는 내부에는
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이해』. 서울 학문사
http://hotline.peacenet.or.kr/korean/new/new_4.html
법제처 http://www.moleg.go.kr
대한법률구조공단 http://www.klac.or.kr I . 입법배경과 입법취지
II. 법의 내용 분석
Ⅲ. 법의 문제점과 개선방안
Ⅳ. 판례
참고문헌
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공단은 남북한 경제협력을 통한 남한 사양산업의 구조 조정과 산업구조 전반의 고도화 촉진을 위한 징검다리 역할 가능
- 남북한간의 수송로 확보로 현재의 단순 임가공 형태의 교역이 장기적으로 설비반출형 위탁가공으로 질적 향상 촉진
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질문지의 내용에 대해 대상 교사가 이해를 하지 못했을 경우 보충질문을 하며, 이를 녹음·정리한다. 면담질문지에 기술된 내용 이외에 대상교사와 녹화된 교수행동에 대해 면담을 실시한다. 비구조화된 면담형식으로 특별히 정해진 질문내
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교육 연구를 위한 질적 연구방법과 설계. 문음사. ꊱ 질적 연구의 특징 (Patton, 1990)
ꊲ 질적 연구의 제 문제
⑴ 해석의 문제
⑵ 이론과 연구의 문제
⑶ 일반화의 문제
ꊳ 좋은 질적 연구의 특징
ꊴ 질적 연구의 과정
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공단, www.labor21.co.kr
) "연합뉴스" [경제] 2002년 05월 28일 (화) 15:04
) "머니 투데이", http://news.naver.com/news, 2002년 05월 23일 (목) 16:23 제1장 서론
제2장 노동시간 단축의 이론적 고찰
제1절 노동생산성의 의미
제2절 주 5일 근무제의
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구조조정
1. 추진 배경
2. 공공부문 구조조정의 규모와 방향
1) 공기업 민영화 및 경영혁신
2) 정부출연·위탁기관의 경영혁신
3) 정부출연연구기관
4) 지방공기업
5) 추진체계 및 법률 개정
Ⅳ. 공공부문 구조조정과 고용·노사관계
1. 공
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질과 건강 실태조사 결과
1. 조사방법
2. 조사대상자의 일반적 특성
3. 소득수준과 경제적 여건
4. 가족관계의 변화
5. 사회적 지원
6. 생활습관
7. 육체적, 정신적 건강
8. 해고와 미래에 대한 인식
III. 실업이 노동자의 건강
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면접자의 편견이 발생하기 쉽다.
3) 훌륭한 면접자가 되기 위해서는 면접절차와 기술에 대한 훈련을 받아야 한다. 1. 면접법의 정의
2. 면접법의 목적
3. 면접법의 유형
(1) 구조화된 면접
(2) 비구조화된 면접
4. 면접법의 장점
5. 면
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. 인간의 이성과 감성을 벗어난 그 어떤 시각, 인간의 눈을 감은 후에야 비로소 볼 수 있는 그 무엇인가를 말이다. 제1강 법의 개념
Ⅰ.법과 권리
Ⅱ.법의 개념
Ⅲ.법의내용, 법의 개념 요소
Ⅳ.법의 규범성과 사실성
Ⅴ.법규범의 구조
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