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변화는 저항감을 불러일으킬 수 있으므로, 먼저 팀원들의 의견을 경청하며 신뢰를 쌓는 것이 중요합니다. 저는 도입할 시스템이나 공정의 장단점을 명확히 전달하고, 예상되는 변화에 대해 투명하게 소통합니다. 또한, 변화가 가져올 긍정적
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변화 저항과 데이터 통합 문제, 보안 이슈가 주요 도전 과제라고 생각합니다.
Q13. 커뮤니케이션에서 중요하다고 생각하는 점은?
명확하고 간결한 의사 전달, 적극적인 경청, 그리고 상대방의 관점을 존중하는 태도가 중요합니다.
Q14. 팀 내 갈
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변화에 유연하게 대응하는 품질관리 방안을 함께 기획하고 실천하고 싶습니다.
품질관리는 ‘변화에 저항하는 부서’가 아니라, ‘변화를 안정적으로 수용하도록 돕는 부서’여야 한다고 믿습니다. 저는 이 가치관을 바탕으로, DRB의 지속가
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변화에 저항감을 보였기 때문입니다. 이를 극복하기 위해 새로운 시스템의 장점을 설명하고, 교육 세션을 통해 사용법을 공유했습니다. 또한, 시범 기간을 두어 실제 효과를 보여주었습니다.
마지막으로, 기술적 문제도 발생했습니다. 예를
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에 대해 저항하기보다는 이를 이해하고 활용하기 위해 적극적으로 접근했습니다.
둘째, 지속적인 학습을 통해 변화에 대한 준비를 해왔습니다. 기술이 빠르게 발전하는 IT 분야에서는 최신 트렌드와 기술을 꾸준히 학습하는 것이 필수적입니
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