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대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
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대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
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대처할 건가요?
11. 간호사에게 중요한 덕목 한 가지를 말해보세요.
12. 상급자가 부당한 일을 시켰을 때 어떻게 대처할지 말해보세요.
13. 자신이 수간호사 입장이라면 신규 간호사를 어떻게 케어하겠는가?
14. 동아대학교병원에 지원한 이유가
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대학교를 입학 후 학과 공부를 하면서,그리고 취업을 준비하는 지금 이 상황에서도 중간에 포기하지 않고 비록 천천히 갈지라도 거꾸로 가지 않는 사람이 될 수 있었습니다. 신규 간호사가 되어 힘든 시간이 있을지라도, 항상 긍정적인 생각
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대해 말해보세요.
30. 자신의 모교를 자랑해본다면?
31. 옆에 지원자가 한 말을 요약해서 말해보세요.
32. 이번 채용에서 떨어진다면 앞으로 어떻게 할 생각인가요? 원주세브란스기독병원 자기소개서] 2023년 원주세브란스 간호사 자기소개서
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대해 말해보세요.
30. 자신의 모교를 자랑해본다면?
31. 옆에 지원자가 한 말을 요약해서 말해보세요.
32. 이번 채용에서 떨어진다면 앞으로 어떻게 할 생각인가요? 세브란스병원 자기소개서] 2021년도 하반기 세브란스병원 간호사 자기소개
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대길병원의 핵심 가치인 '인류애와 과학'을 간호 실무에 완벽하게 내재화하여 환자에게 신뢰받고 동료에게 인정받는 간호사로 성장하겠습니다. <가천대 길병원 자소서 항목 (4편 동일)
1. 성장과정 및 가정환경
2. 성격 및 장단점
3. 생
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발전에 기여함으로써 저 또한 간호사로서 더욱 의미 있는 경력을 만들어나가겠습니다. <자소서항목>
1. 성장과정
2. 학교생활(최종학교 중심으로)
3. 자신의 성격(장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타활동
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
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항목 삽입
제6조(구두 허락) 학생에게 체벌을 주고자 할 때에는 학교장 또는 교감에 게 사전 구두 허락을 얻고 실시하여야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 체벌 후 사후 보고를 할 수 있다.
제7조(전체 체벌금지) 체벌의 대상이 되는 특정학생
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대 500자 )
4. 질문답변(필수) 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려
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