|
병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향 : 인증병원 종사자의 인식을 중심으로”, 을지대학교, 박사학위 논문 Ι. 서론---------------------------------------p.1
Ⅱ. 본론-------------------------------------p.1~
1. 조직문화
|
|
|
자기 효능감 증진
3) 전문 커리어 발전 기회
4) 협진 체제에 대한 갈등 최소화
5) 변화된 간호조직의 의사결정
6) 간호 가치의 인정
7) 간호자원을 생산적으로 관리
2.전략적간호관리 : 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지
|
|
|
(4) 최소화
(5) 선택적 회상
(6) 기분좋은 회상
(7) 억압
5.개입 및 치료
1)개인치료
2)자조집단 : 단주친목
3)가족치료
6.알코올 중독 상담기관 및 치료기관
7. 연세대 광주 세브란스 정신건강 병원프로그램
8.결론
|
|
|
소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직 병원의 개념과 특성
1) 병원의 개념
2) 병원의 특성
2. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상
1) 간호 직무 스트레스
|
|
|
대학교 출판문화원. 2015
유철주. 혈액응고 기전에 대한 고찰. J Korean Soc Neonatol. 2001;18:1~5
와파린 복용. 삼성서울병원 혈관질환팀. http://www.samsunghospital.com/dept/main/
장판막수술. 삼성서울병원 흉부외과. http://www.samsunghospital.com/dept/medical
추상희 외
|
|
|
대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 간호사의 이직에 미치는 요인
4. 이직이 조직에 미치는 영향
5. 간호사의 이직을 줄이는 방안
6. 목표관리 시스템의 중요성
7. 목표관리 시스템의 문제점
8. 우리나라의 목표
|
|
|
운영되는 자조집단모임 현황과 특성
2) 단주 자조집단의 현황과 특성
3) 정신장애인 자조집단의 현황과 특성
2. 하나의 자조집단을 선정하여 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
병원 병원소개 미션/비전http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do?sub=vision
9) 서울대병원 병원소개 조직도 현황 및 통계http://www.snuh.org/content/M005004002.do
10) 서울대학교 병원소개 병원장 인사말http://www.snuh.org/content/M005003001.do
11) 서울대병원
|
|
|
병원이나 보건소중심으로 운영되는 자조집단모임 현황
2) 병원이나 보건소중심으로 운영되는 자조집단모임 특성
2. 하나의 자조집단을 선정하여에서 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오.
보건교육 2] 건강
|
|
|
대학교 대학원.
http://www.riss.kr/link?id=T13984559
아산병원 홈페이지
https://www.amc.seoul.kr/asan/healthinfo/disease/diseaseDetail.do?contentId=31896
정신질환의 진단 및 통계편람 DSM-5 [ 5판 ]APA 저 / 권준수, 김재진, 남궁기, 박원명 등역 | 학지사 | 2015년
http://www.yes24
|
|
메뉴펼치기
