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항목별로 내용을 입력하실 때 스크롤이 생기지 않도록 하여 입력하는 분량을 조절하여 주십시오. 입력하는 틀 내의 내용만이 심사 위원에게 전달됩니다.) (1000자 이내)
2. 본인이 생각하는 자신의 단점과 주변인이 본인의 단점이라고 평소
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에 안주하지 않고 현재보다 더 나은 방향의 대안을 창출하고자 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
- 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각
- 새로운 아이디어, 관점을 찾아 활용
- 변화에 긍정적, 업무
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팀 목표는 무엇이었으며, 팀 목표가 왜 중요하다고 생각하셨는지 서술하십시오. (200자)
개인적으로 보는 중요성이 아닙니다.
개개인에 있어서 공모전의 결과는 아주 중요했습니다. 하지만 팀을 구성해서 만든 결과가 얼마나 중요한지 깨닫게
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서 가장 열정을 가지고 해본 일은?
당사에 아는 사람 있는가?
지원 직무를 위해 준비한 것은?
살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
당사 면접에 불합격 된다면?
자신 있는 외국어로 자기소개
학교 출결은 어떠했나?
당사 면접을 위해 준비한
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오랜 시간동안 좌절해 있지 않았습니다. 부족함은 저에게 새로운 시작을 갖게 했고 새로운 시각을 갖고 냉정하게 제가 서 있는 위치를 보게 했습니다. 부족함은 저에게 있어서 또 다른 발전의 기회를 제공했고, 더 나은 인재로서의 성장을 갖
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이룬 후의 행동과 새로운 꿈을 위한 노력은 또 다른 발전과 성장을 만들어 줄 것이라 생각하고 있기에 지금까지 새로운 목표를 바탕으로 늘 또 다른 꿈을 꾸며 최선을 다 해 왔습니다. 지금의 노랑풍선이라는 목표는 제 삶에 있어서 가장 중요
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원으로서 미래를 책임지고, 미래를 함께 만들어 갈 수 있는 원할한 팀웍을 만들어 낼 인재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성격은
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롭게 자신이 원하는 것을 찾는 것 또한 자신이 만들어 낼 수 있는 또 다른 성공이라 생각합니다. 부족한 부분이 있다고 해서 그 성공을 포기하는 것 또한 옳지 못 합니다. 새로운 것을 찾는다는 것은 그 만큼 부족함이라는 리스크를 안고 있다
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는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
직장 경력에 대해 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가
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서 본인이 생각하는 바를 다른 사람에게 이해시키 기 위해 노력을 기울인 경혐에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5-1. 다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주
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