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병원 발전을 위해 적극적인 제안과 개선안을 제시하며, 동료 간의 원활한 소통과 협력을 통해 병원 문화의 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 기여하고자 합니다. 단국대학교병원은 환자와 지역사회에게 신뢰받는 의료기관으로 자리매김하고
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자와 가족 모두에게 따뜻한 마음과 존중하는 자세로 다가가며 인간적인 면모를 갖춘 간호사가 되고자 노력하겠습니다. 앞으로 단국대학교병원의 발전과 함께 성장하며, 병원의 가치를 높이는 데 일조하는 간호사가 되고 싶습니다. 이를 위해
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두에게 긍정적인 영향을 주는 선한 영향력을 발휘하는 것도 중요한 목표입니다. 언제나 책임감과 성실함을 바탕으로 신뢰 받을 수 있는 간호사가 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 단국대학교병원에서 이루고 싶은 가장 큰 목표는 환자에게
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자 합니다. 병원의 인적·물적 자원을 적극 활용하여 지속적으로 역량을 발전시키며, 국민 건강 증진과 지역사회 발전에 일조하는 의료 전문가로 성장하는 것이 가장 큰 목표입니다. 앞으로 단국대학교병원에서의 경험을 통해 더욱 성숙한 의
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자세를 유지하겠습니다. 이 경험을 바탕으로 단국대학교병원 임상병리사로서 팀의 일원으로서 책임감 있게 최선을 다하며 성장하겠습니다. 1. 본인이 임상병리사로서 갖추고 있는 가장 강점은 무엇이며, 이를 어떻게 병원 업무에 활용할
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자들에게는 희망과 믿음을, 동료들에게는 협력과 신뢰를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 이렇게 성실히 일하며 이루어질 긍정적인 변화들이 결국 병원의 발전에 기여한다고 믿습니다. 가진 열정과 헌신을 바탕으로 단국대학교병원에서 환자
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정보화 시대에 발맞춰, 단국대학교병원이 디지털 헬스케어의 선도주자로 나아갈 수 있도록 혁신적인 아이디어와 기술적 지원을 아끼지 않겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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주세요.
2. 팀 내에서 협력하며 문제를 해결한 사례를 소개해 주세요.
3. 전산 업무 수행 시 본인이 중요하게 생각하는 가치나 태도를 적어 주세요.
4. 본인이 단국대학교병원 전산팀에서 맡고 싶은 역할과 그 이유를 설명해 주세요.
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자세를 갖는데 큰 도움이 될 것입니다. 순천향대천안병원 자소서
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한
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자세와 열정으로 휴먼 케어의 중요성을 다하기 위해 맡은 바 임무에 최선을 다하겠습니다. 목표는 단국대학교병원의 일원이 되어 환자와 그 가족에게 따뜻한 마음을 전하고, 함께 하는 의료진들과 함께 발전하는 것입니다. 또한 발전이 결국
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