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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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싶습니다.
면접후기
1차 실무진면접과 2차 임원면접이 있습니다.
1차면접은 1분자기소개, case study 발표, 개별질문으로 진행됩니다.
5인 1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
case study준비 시간은 약 30분입니다.
개별질문은 자소서 내용을 위주
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병원은 협업시스템을 기본으로 하는 만큼 이러한 역량은 간호사로서 업무를 효율화하는 데에 큰 힘이 될 수 있으리라 생각합니다.
면접후기
5인 1조로 진행되며 하루에 3회에 걸쳐 면접을 치릅니다.
면접시간은 15~20분입니다.
면접분위기는
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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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대해 열린 자세로 소통하며 조언을 구했습니다. 이를 통해 점차 평정심을 유지하는 법을 터득할 수 있었습니다.
4.직무수행계획
첫째, 신속한 병원 환경 적응과 팀워크 구축입니다. 새로운 환경에 빠르게 적응하고 동료 의료진들과 원활한 의
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대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치 의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오.
2. 지원분야의 업무수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오.
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대학교병원에 기여하며, 병원과 함께 성장하는 임상병리사가 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
2. 본인의 장/단점에 대해 기술해주세요.
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계
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대학교병원에서 경험을 쌓고, 보건의료정보 관리 분야의 전문가로 성장하여 병원의 발전에 기여하는 인재가 될 것입니다. 입사 후에도 꾸준히 자기 개발에 힘쓰며, 최신 기술과 시스템을 적용하여 경북대학교병원이 더 나은 의료 서비스를
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병원에서 진단검사를 받는 환자들을 안내하고, 장애인복지관을 방문하여 기본적인 봉사활동과 정신지체 아동들과 함께 체육대회나 등산을 하는 등 도우미 역할을 하였습니다. 전문적인 지식과 헌신적인 사랑의 마음가짐으로 한림대학교 성
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까? 그 목표달성을 위해 현재 무엇을 하고 있습니까?
요즘 병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게
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