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영양제는 없다고 생각합니다. 다만 인간관계에 있어서는 이러한 믿음에 겸손을 더한다면 더욱 좋은 결과를 얻을 수 있다고 믿습니다. 1. 성장과정(1000자 이내)
2. 본인의 장단점(1000자 이내)
3. 지원동기 및 포부(1000자 이내)
4. 기타(
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병원에 포함된 내가 아닌, 내가 포함된 병원”
한결 같은 신입의 자세로써 능력이 떨어진다면 더 많은 시간을 들여 짐이 아닌 병원에 꼭 필요한 존재가 되겠습니다. 낮은 자세로 배우고 내가 어떠한 일을 맡은 내 일에 대한 자부심과 열정으로
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호사가 되겠습니다. 1.직무를 수행하기 위한 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
2.직무 수행 시 예상되는 본인의 약점과 이를 보완할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오.
3.고객을 응대하며 컴플레인에
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호사가 환자의 정서적 안정을 도모하는 데 얼마나 중요한 역할을 하는지를 깨닫게 해주었습니다.
이와 같은 경험을 통해, 저는 환자 관리의 중요성과 팀 내 협력의 필요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 1.지원동기 및 입사후 목표를 기술
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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착했다, 지원자라면 어떻게 하겠는가?
-전신마취 이후 심호흡 하는 이유를 아는가?
-Nelaton 목적과 준비 물품에 대해 말해 봐라
-정맥수액 목적에 대해 말해 봐라
-지방학교인데 실습은 어느 병원에서 했는가?
-한림대학교 병원 말고 다른 병원
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병원 간호연구분야의 미래 비전을 제시할 수 있는 간호사 될 것이며 자율성과 책임감을 동시에 실현할 수 있는 임상간호사가 될 수 있다고 자신하고 있습니다. 이번 지원을 기회로 서울성모병원 간호조직 내에서 경력을 쌓을 수 있는 것은 제
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상황에서 문제나 어려움이 생기면 그것을 해결하기 위한 가장 효율적인 방법을 고민하고 더 나은 방법을 연구합니다. 이는 업무처리의 효율성을 높일 수 있기에 고려대학교의료원의 핵심가치인 효율화에 부합된다고 생각합니다.
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확인하는 2가지 방법
-낙상예방간호가 요구되는 환자와 예방방법에 대하여 적으시오 (주관식)
-도뇨 관련 문제
약물계산문제
-단위변환문제 (5.35g ->5350mg) 경영진 면접(인성위주)
실무진면접(의학용어, 간호처치)
객관식
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