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살아가면서 어떤 일이 저절로 된다는 것은 없습니다. 모든 일에는 항상 어떤 계기가 필요하기 마련이고, 한 사건은 다음 사건의 계기가 된다고 합니다. 단지 어떤 계기 때문에 다음 일을 벌어지는지를 그 당시에는 알지 못할 뿐입니다. 인
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성과보수를 지급했습니다. 하지만 재계약은 쉬운 일이 아니었습니다. 학부모들은 6개월에 해당하는 수업료를 한 번에 내는 것을 매우 부담스러워 했습니다. 따라서 재계약을 하는 학생의 수는 점점 줄어들고 있었습니다. 그래서 저는 거절하
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노력과 조금 더 나은 것을 위해 개선하려는 의지를 갖출 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
5. 특기 및 기타(사회경험, 유학경험 등)
“경쟁을 넘어 공유를 지향하다.”
저는 경쟁을 넘어 공유를 지향하는 편입니다. 제가 가진 것과 동료가 가진
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를 잘하고자 하는 열망이 더 컸기에 무사히 어학연수를 마칠 수 있었습니다. 미국에서의 1년간의 어학연수는 영어 실력 향상은 물론 누구와도 친해질 수 있는 유연함, 넓은 시야를 갖추는데 커다란 도움이 되었고 이러한 역량을 바탕으로 앞
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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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을 추구 한 결과 사람들로 하여금 좋은 평가를 들을 수 있었고 연주를 하는 저희들도 아주 즐거운 마음으로 연주를 했었던 적이 있습니다. 항상 새로운 것에 도전하고 두려움 없이 자신이 하는 일에 자부심을 갖고 임한다면 자신이 만든 최고,
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세우고 국민기업 러시앤캐시를 만드는 일이었다면, 오늘 러시앤캐시의 도전은 초일류 글로벌기업으로 도약해 고객에게 최고의 감동을 전하고 인류의 행복에 기여하는 것입니다. 글로벌 무한 경쟁의 시대 속에서 변화의 속도는 더욱 빨라지
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합격 된다면?
전에 떨어졌는데 다시 지원한 이유는?
해외 경험 왜 했는가?
당사가 나아가야할 방향을 말해보라.
결혼은 언제 할 생각인가?
당사 경쟁사들을 말해보라.
신문은 주로 어떤 신문을 보는가?
뉴스, 신문 볼 때에 가장 관심 있게 보는
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습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인을 돕
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영업 업무에 있어서 제가 하고자 하는 일이며 하고자 하는 목표가 뚜렷하기에 피와 땀을 바쳐 최선의 방법으로 최고의 결실을 맺을 것입니다.
4. 기타사항 및 해외연수
< 민감하게 반응하며 새로운 변화를 해가는 시장 >
새로운 방법과 새
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