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보장을 강화할 수 있다는 장점이 있다. 이런 취지하에서 국민연금의 가입기간과 직역연금의 재직기간을 연계하기 위한 법이 국회에 제출되었다.
참 고 문 헌
문상식 2006《보건행정학》 보문각
국민연금관리공단 《1989 서독의 사회보험제도》
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보험급여 확대와 의료서비스 질 향상을 가져 올 수 있는 적정급여적정보험율 구조로 전환할 것이다.
또한 관리운영 측면에서는 보험자가 국민의료보험관리공단과 직장의료보험조합으로 분리되었던 것을 하나의 보험자인 국민건강보험공단
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보건행정학회지
박석돈, 2005, 「사회보장론」, 서울:양서원
이인재 류진석 권문일 김진구, 2002, 사회보장론, 나남출판
이유정, 2002. 「한국 건강보험의 재정안정화 방안에 관한 연구」, 단국대학교
이혜훈, 2001, <국민건겅보험공단의 과제와
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보장의 재정과 개혁, 한국사회보장학회 춘계학술회의, 2001
보건의료정책과 간호, 연세대학교 간호대학 모듈, 2003
이태수, 건강보험 재정통합 이후의 과제와 전망
의료보험법, 편집부편, 범론사, 1994
이혜훈, <국민건겅보험공단의 과제와 발
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의 건강관리강화
- 가입자에 대한 보험자 고유 역할 수행 : 보장성(급여) 확보, 보험료 결정
제도의 단계(점진)적 변화
- 보장성 확보 : 급여범위의 확대 및 전반적인 보장율의 제고에 국민들의 적극적 참여 보장 가능한 의사결정체계 설정
- 보
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보험”, 두산백과, n.d. 수정, 2022년03월17일 접속, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1108205&cid=40942&categoryId=31638
2) 건강보험관리공단. “건강보험제도의 의의 및 특성”. 2022년 03월 17일 접속. https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada01000m01.do
3) 국민건강보험
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직장으로 분리 운영해야 하는가라는 문제는 사실 본고에서 논의하고 있는 건강보험 재정적자와는 별개의 문제이다. 건강보험의 통합과정을 보면, 지역조합과 공교 공단이 1차 통합되고, 2차로 직장조합까지 통합되었다. 그런데, 2년 반에 걸
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보장을 위한 공적부조제도인 기초생활보장제도와 경로연금제도와 노후 소득보장을 위한 사회보험제도간의 역할 재조정을 통해 소득보장을 강화하는 방안을 마련해야 한다.
※국민연금관리공단 차장님과의 인터뷰
1. 근무하면서 느낀 현 연
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보험료 예상수입액의 100분의 14에 상당하는 금액을 국고에서 공단에 지원한다.
(기금지원) 공단은「국민건강증진법 국민건강증진법 부칙<제6619호>
② 매년 기금에서「국민건강보험법」에 따른 당해연도 보험료 예상수입액의 100분의 6에
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보험료는 소득파악이 명확한 직장근로자가 고스란히 보험료 부담을 떠안게 된다는 것이다. 또한 의료비를 절감하려는 일선에서의 급여관리 노력이 줄어들게 되어 국민 의료비가 급증할 가능성과, 방대한 조직으로 인하여 업무가 획일화하고
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