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직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니
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직접 간호 수행
- 시술·수술 전후 처치 간호 수행
- 투약, V/S, 응급 환자 즉각적인 처치 수행
4)활동 성과 및 입사 후 기여할 사항
O 건강검진에 대한 지식향상을 통한 빠른 조직 업무 기여
O 신규환자 상담에 따른 환자 만족에 필요한 대인관계
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국민건강보험공단 지역본부
경인지역본부
경인지역본부는 경기도와 인천광역시의 건강보험사업을 관장하는 지역본부로, 40개 지사와 4개 출장소 그리고 44개의 노인장기요양보험 운영센터로 구성되어 있으며, 2900여명의 직원은 국민의 건강
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얻었습니다.
4) 학교나 사회에서 속했던 조직의 발전을 위해 스스로 노력했던 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
대학교 2학년 때 “OOO”라는 네팔의 고아원으로 해
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국민건강보험공단에서 이를 어떻게 활용할 것인지 서술하시오.
3. 국민건강보험공단의 업무에 대해 이해하고 있는 바를 적어주시고, 본인이 해당 업무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명하시오.
4. 직무 수행 중 예상되는 어려움이나 도
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간호사로서 본인이 갖춘 강점과 이를 국민건강보험공단 업무에 어떻게 활용할 수 있는지 설명하십시오.
3. 건강보험공단 업무 수행 중 직면했던 어려움과 이를 극복한 경험을 구체적으로 서술하십시오.
4. 국민건강보험공단의 가치와 목표
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국민 복지 향상에 일조하는 간호사가 되기 위해 지속적인 자기개발과 업무에 대한 열정을 가지고 정진하겠습니다. 앞으로의 포부는 단순히 업무 수행에 그치지 않고, 국민 모두에게 감동과 신뢰를 주는 서비스를 제공하여 국민건강보험공단
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직원에게 직접 잘못을 시인하고 책임을 지겠다는 말을 했습니다. 이 때 팀장님은 혼을 내시면서도 문제를 해결하기 전까지 업무가 진행될 수 있는 방법에 직접 참여하라고 말씀하였습니다. 그래서 저는 모바일 바코드인식기를 이용해 자동선
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