 |
저의 위치는 아주 많이 뒤쳐져 있었습니다. 또래들에 비해서 다른 분야에 많은 시선을 두었고, 이런 과정에서 간과했던 부분이 저의 부족함으로 나타났습니다. 또래들과 같을 정도의 성장을 이루기 위해서는 더욱 오랜 시간동안 더 많은 노력
|
|
 |
역사에 있어서 한 일부분일 수 있습니다. 아주 작은 존재이지만 저 한 명의 역할이 가져다줄 수 있는 동진의 새로운 역사에 있어서 최고의 발전과 또 한 번의 최고를 고수할 수 있을 만큼의 결과를 가져다줄 수 있을 것이라 확신합니다. 아주
|
|
 |
공사에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오.
2. (문제해결) 학업이나 업무 수행 중 발생했던 문제를 들어 이를 효과적으로 극복한 사례에 관하여 기술하여 주십시오
3. (대인관계능력) 학교나 직장에서 팀을 이루어
|
|
 |
항목에 따라 작성해 주십시오.
2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
2-2. 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
2-3
|
|
 |
공사에 대한 관심도
5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오. (600자 이내)
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은
|
|
 |
한국전력기술의 일원으로서 항상 성공적인 결과를 만들어 보이고, 새로운 시작을 할 수 있는 힘을 실어줄 존재가 되겠습니다.
Ⅴ. 인재상 및 면접대비 기업정보
Ⅵ. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 자격증에 대
|
|
 |
역량은?
면접 경험이 있는가?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
스트레스 받으면 어떻게 푸는가?
당사 매출액을 아는가?
당사에 오기 위해 무엇을 타고 왔는가?
지원한 사업부에서 생산하는 제품은 무엇이 있는가?
케인즈학파에 대해 설명해보라.&n
|
|
 |
한국담배인삼공사에서 변화된 하나의 기관입니다. 변화와 독립은 국민들의 삶의 질 향상과 국가 발전에 큰 힘이 되었고, 오랜 시간동안 많은 인재 창출을 통해서 대한민국의 위상을 드높이는데 공헌한 기관으로서 성장을 이어 왔습니다. 이
|
|
 |
공사의 변화와 성장을 위한 또 하나의 새로움을 보여줄 수 있을 것이라 자신합니다. 오랜 시간동안 더 깊은, 더 많은 것들을 보면서 소속된 조직의 미래에 새로운 변화를 가져다줄 수 있는 존재로서 성장을 보여드리겠습니다.
4. 인재상 및 면
|
|
 |
소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스 를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6.기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
|
|
메뉴펼치기
