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이러한 홍보부족의 원인은 무엇이라고 보는가?
A6. 예금보험공사는 자사의 홍보를 위해 홍보실도 만들었고, 특히 신문을 통해 홍보를 하고 있다. 그러나 예산의 양이 많지 않기 때문에 비용상의 이유로 TV를 통한 홍보를 많이 못하여서 그 효과
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3. 재원조달의 형평성의 문제
Ⅱ.우리나라 예금보험제도의 개선방안
1. 목표기금제의 실시
2. 차등보험제도의 도입
3. 복수기금제의 도입
4. 기금손실 최소화를 위한 정리제도 개선
5. 금융감독기관간 보완 및 협력체제 강화
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예금보호에 따른 성과로 평가된다. 금융위기 이후 종금 18개, 증권 4개, 금고 59개, 신협 180개 기관에 대하여 예금을 대지급 해줌으로써 금융시스템의 붕괴를 막았다. 만약 예금보험공사가 존재하지 않았더라면 공적자금의 관리주체는 아마도
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예금의 지급이 정지되거나 파산한 금융기관의 예금자가 해당 금융기관에 대출이 있는 경우에는 예금에서 대출금을 먼저 상환(상계)시키고 남은 예금을 기준으로 보호한다.
이렇듯 예금보험공사는 금융기관과 금융시장에 많은 영향을 끼치고
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. (700자 이상 1,000자 이내)
4. 지원 분야나 본인의 관심사에서의 성취나 경험 중 특별히 뿌듯하게 생각하는 사례를 이야기하고 이러한 성취가 한국철도공사 입사 후 어떤 역할을 할 수 있는지 기술해 주십시오.? (700자 이상 1,000자 이내)?
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를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등을 기술하여 주시기 바랍니다. 경험사항 기재 시 본인의 역할ㆍ행동ㆍ성과를 중심으로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
2. 직무적성기술서, 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해
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입사 후 10년 뒤 지원직무와 관련한 본인의 진로계획에 대해서 작성해 주십시오.
2. 한국철도의 인재상(소통인, 전문인, 혁신인) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇인지와 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오.
3.
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를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위
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을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해
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을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해
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