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보험 확대에도 불구하고 고용보험 행정 인프라 구축은 선진국에 비해 그 수준이 열악하다. 현재의 고용보험 행정인력으로는 실업급여 및 구직급여 심사와 고용안정과 능력개발사업에 대한 합리적인 지도, 관리가 어렵다고 할 수 있다.
a) 하
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보험 재정악화의 가장 큰 요인이 되고 있다. 이와 함께 치매성노인 및 거동불편노인 등 요개호노인이 급증하고 있는 현실을 감안한다면 현재의 우리나라 보건복지 및 의료체계가 적절한 대응을 하고 있는지 검토해 보아야 할 것이다. 즉 보건
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보험자 보험료 수납율 : 98.4%
○ 세출상황
(단위 : 백만원, %)
구 분
결 산 액
점유율
비 고
계
4,983,532
100.0
-
1. 총무비
207,646
4.2
사무비, 인건비 등
2. 보험급여비
4,665,915
93.5
개호, 예방,시정촌특별, 고액급부비 포함
3. 재정안정화기금갹출금
22,607
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보험제도의 문제점에 대한 사례
7. 고용보험제도의 문제점에 대한 개선방안
1) 고용보험의 기능강화
2) 고용보험 기금관리의 효율화
3) 수요자 중심의 서비스 구축
4) 근로자 지원의 수급요건 완화
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험통합이 소득계층간에 역진적 재분배를 초래할 가능성이 있다는 문제가 지적된 것이다. 재정이 완전히 통합되는 경우 일정 시점을 기준으로 보면 높은 본인 부담금 혹은 노동과정의 문제 등으로 고소득자 사무직과 부유한 도시 자영자에
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보험에서 지급되도록 되어있다. 이런 상황에서 법안이 실시된다면, 수발보험수급자들은 노인요양시설 보다 수발보험과 건강보험 모두의 혜택을 받아 더 적은 비용이 드는 병원을 선택하게 되고, 이로 인해 재원일수 연장과 의료비 과다소비
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보험제도에 관한 고찰: 독일과 일본의 장기요양보험을 중심으로
노인요양보장체계 시안의 문제점과 개선방안 / 노인복지 전문가 포럼 자료 中
전광석, 독일사회보장법론, 법문사, 1994
최성재(2005) / 제9회 고령사회포럼 노인수발보험법(안) 시
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보험의 개선방향
1) 정보망 구축
2) 노사합의적 거버넌스 구조의 운영체제
3) 직업훈련제도의 내용과 전달체계 강화
4) 적용확대 및 피보험자 관리제도 개선방안
4. 고용보험의 문제점에 대한 나의 경험(기업의 채용장려금)
5. 시사점
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보험료의 조정 문제를 위해 고용보험료를 행정적 편의가 아닌 노동시장의 상황변화에 따라 자동적으로 조절해 나가도록 요율조정의 준칙을 마련하여 법령에 규정할 필요가 있다. 특히 고용보험 재정추계와 요율체계의 합리화 방안으로는 고
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보험료의 조정 문제를 위해 고용보험료를 행정적 편의가 아닌 노동시장의 상황변화에 따라 자동적으로 조절해 나가도록 요율조정의 준칙을 마련하여 법령에 규정할 필요가 있다. 특히 고용보험 재정추계와 요율체계의 합리화 방안으로는 고
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