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제도 자체의 모순 때문이라는 점을 분명히 인식할 필요가 있다. 정부와 국민연금관리공단은 제도적 맹점을 감추고 보험료 징수에만 급급해온 것에 대해 사과하는 데에서부터 문제를 풀어가야 한다. 제도 자체를 수술하지 않고 ‘보험료 낼
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제도적 지지와 근거마련은 중요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인의 개념
Ⅲ. 장애인복지의 이념
Ⅳ. 장애인의 범주
1. 지체장애인
2. 뇌병변장애인
3. 시각장애인
4. 청각장애인
5. 언어장애인
6. 정신지체인
7. 발달장애인
8. 정신장애인
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제도의 문제점 및 개선방안, 서강대학교대학원 석사학위논문, 2010.
6. 노동부 보도자료, 파견근로자사용업체 증가 추세, 2007. 3.
7. 이재용, 간접고용의 법적 규율에 관한 연구:파견근로자보호등에관한법률의 문제점과 개선방안을 중심으로, 연
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제도를 알려 드립니다』.
박원빈, ‘대기업과 중소기업에서의 정규직과 비정규직의 임금격차분석’, 부산대학교 대학원 경제학과, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란
2. 비정규직 문제
1) 임금 및 근로시간의 문제
2) 사회보험
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보상권
③단체 행동권 ④단체 교섭권
정답> ②단체 보상권
19. 다음은 무엇에 관한 내용인가?
지문>
-체포할 때 묵비권 행사 및 변호사 선임 등을 미리 알려주어야 함
정답> 미란다 원칙
20. 다음 재판과 관련된 용어가 틀린 것은?
①재
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제도의 근간이 공무원연금제도와 동일하다.
교직원이 퇴직ㆍ사망시에는 퇴직급여ㆍ유족급여와 민간기업의 퇴직금에 해당하는 퇴직수당을 지급하고 있으며, 또한 민간의 산재보험에 해당하는 재해보상급여와 기타 일반재해에 대한 각종 부
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산업 재해 보상 보험 업무에 관한 설명 중 틀린 것은 ?
1) 산재보험 보험료의 납부방법은 일부 납부가 원칙이나 분할 납부도
가능하다.
2) 산재보험 보험료는 사업주(관리 기구)와 근로자가 반씩 부담한다.
3) 산재보험에 가입하고자 하는 사
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필요성
3. 사회보장법의 이념적 기초
1) 인간의 존엄성
2) 평등권
3) 인간다운 생활의 보장
4. 한국사회보장법의 체계화
1) 사회보험법
2) 공공부조법
3) 사회보상법
5. 한국사회보장법의 과제
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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산재보험
산재보험은 근로상 재해를 당했을 경우에 대비하여 근로자와 사용자를 보호하려는 제도로서 종합적인 사회보장제도의 성격을 띠고 있다. 우리나라는 1964년 처음으로 산재보험을 실시한 이후 적용대상 범위를 거의 전 산업에 확대
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제도는 1963년 사회보장에 관한 법률의 공포로 부분적으로 채택되어 발전하여 왔지만 여전히 뒤떨어진 수준이다. 우리나라의 사회 보장 제도는 크게 생활 보호, 산업 재해 보상 보험, 의료 보험 및 의료 보호, 국민 연금, 고용 보험 등으로 구성
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