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서비스를 하는 것처럼 이 두 조직의 문제도 하나의 클라이언트로 인식하여서 해결하려는 계획이 있어야 한다.
사회복지사는 서비스를 제공하는 주체들의 문제이기 때문에 그들의 인식개선이 무엇보다도 필요하다. 인식개선을 한 이후에야
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서비스 현황
1)정부정책
(1) 정부의 아동복지 지출
(2) 빈곤가정의 아동 종합대책
2)민간단체
(1) 지역아동센터 공부방
(2) 위 스타트[We (Welfare & Education) start] 운동
3) 외국의 빈곤층아동지원프로그램
(1) 캐나다 Fair Start 프로그램
(2) 미국 Hea
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전문성·효율성 제고
1) 시설운영 프로그램의 모범사례 발굴 및 시범 실시 기관의 지정을 통한 공개 발표회를 실시하여 시설운영의 전문화를 유도한다.
2) 직원 호칭 및 용어의 재정비 - 전문 사회복지사를 보조원 혹은 총무라고 지칭하는 용어
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전문직은 윤리강령이 마련되어 있지 않지만 케어는 인간의 일상생활에 대한 원조를 목표로 하기 때문에 이에 걸 맞는 윤리강령이 마련되어야 한다. 윤리강령의 제정에서 핵심적인 내용은 기본적인 원칙, 사회복지사 윤리강령, 일본 케어복지
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http://blog.naver.com/네이버 블로그 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 문제의 현황과 실태
2. 관련 제도와 법
3. 우리나라에서 제공되는 전반적인 서비스의 유형
4. 기관방문 : 강북 장애인 종합 복지관
Ⅲ. 결론
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사회복지사의 전문성 확보가 요구되는 바이다. 이런 상황을 고려할 때 각 대학에서는 3년간의 기간을 두고 이들의 인사이동을 가능한 억제하고 각종 인센티브(승진이나 인사고과의 불리함을 억제하고 교육부 장관상과 우선적인 해외연수 기
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직위
경력(년)
담당 역할
할당시간
(단위:시간)
자격증
(신청사업관련)
김영종
교 수
20
수퍼바이저(수퍼비젼제시)
6시간
(2시간 1일 3회)
박사
김복렬
사회복지사
·
강사섭외 및 관리
대상자 선정
평가
208시간
( 2시간 2일 52주)
사회복지사2급
이
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4) 역할과 과제
5) 상호작용 과정과 관계
6) 스타일과 반응
7) 수퍼바이저의 위계
8) 간접서비스
9) 훈련 및 자문과의 구별
10) 경험적 요소
11) 세팅과 상황의 독특성
12) 가치와 윤리
13) 효과성과 전문성
14) 포괄적 정의
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전문적 서비스 제공이 가능하도록 조직의 확대와 함께 업무의 세분화 또한 필요하다. 또한 인간봉사(Human Service)라고 하는 사회복지 서비스 전달과정에 컴퓨터를 도입하는 것은 지나치게 기계적이고 비인간적이라고 생각하는 사회복지사들
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사회복지 사업법이 전문개정됨으로 유아보육법. 정신보건법. 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호법. 입양특례법. 일본군위안부 생활안정지원법.사회복지공동모금법.장애인.노인.임산부등 편의증진법이 추가되었으며. 이전의 9개 사업에 자원
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