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사회복지 시설은 ‘버려지는 곳’이라는 편견이 심합니다. 노인사회복지 시설이 시대가 요구하는 불가피한 사회적 시스템임을 명확히 하고, 사회적 편견에서 벗어나는데 힘쓰겠습니다.
이처럼 업무 내적으로나 외적으로나 사회복지사로서
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복지관에서 어르신들의 행복한 삶을 위해 최선을 다하겠습니다. 저의 열정과 헌신을 통해 어르신들이 보다 나은 삶을 누릴 수 있도록 기여하는 사회복지사가 되겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 항상 앞을 향해 나아갈 것입니다. 1.성
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일하고 실력을 인정받겠습니다. 1. 손석희, 내 인생의 롤모델
2. 안 된다’라는 생각보다‘할 수 있다’라고 생각하는 사람!!
3. 나의 꿈은 사회복지사!
4. 맞춤형 사회복지사 !
5. 어르신의 눈높이에 맞춰 생각하는 준비된 사회복지사
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복지사라는 초보적인 위치지만 저만의 길과 자리를 확립하게 되었습니다. 자신의 역량에 맞게 일을 진행 하면서 더 많은 프로젝트와 더 즐거운 활동을 하게 되었고 저에게 이 일은 떼고 싶어도 뗄 수 없는 길이 되어버렸습니다. 저의 사회복
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복지 서비스를 전달하는 데 도움이 될 것입니다.
끝으로 제언드리자면, 복지 현장의 수요는 끊임없이 변화하기 때문에 일선 공무원에 대한 교육 및 역량강화 지원이 지속적으로 이뤄져야 하며, 일선의 목소리가 중앙정책에 반영될 수 있는 구
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느끼기보다는 ‘지금 내가 무엇을 더 준비해야 하는가’라는 질문으로 스스로를 채찍질하겠습니다. 필요하다면 공부를 더하고, 현장에서 부족하다고 느껴지는 부분은 기꺼이 선배 사회복지사님들께 배우며 채워나갈 것입니다. 그리고 그 과
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사회 전체가 협력해야 하며, 공공기관, 민간단체, 주민들이 함께 참여하는 구조를 마련하는 것이 중요합니다. 저는 이러한 협력 체계를 구축하고 운영하는 과정에서 적극적인 역할을 수행하며, 지역사회 내에서 사회복지사로서의 책임을 다
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장서겠습니다.
6. 사회복지사로서의 가치관 및 윤리
<인간의 존엄성, 흔들리지 않는 나의 소명>
사회복지사로서 저의 가치관은 '모든 인간은 어떤 상황에서도 존엄성을 지니며, 스스로의 삶을 결정할 권리가 있다'는 믿음에 기반합니다.
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사회적으로는 취약계층 환자들의 권리가 보장되고, 돌봄 공백이 줄어들며, 제도적 사각지대가 해소되어 건강한 사회 안전망이 강화될 것입니다. 이는 의료사회복지사가 공공성과 전문성을 동시에 실현하는 데 기여하는 결과라 할 수 있겠습
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입사 후, 노인복지센터의 비전과 가치를 기피 이해하고 이를 실현하며 어르신들과 지역사회 모두에게 긍정적인 변화를 만들어가는 데 헌신하겠습니다. 1. 사회복지사 지원동기
2. 성장 과정
3. 본인 성격의 장단점
4. 입사 후 포부
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