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재단 연구보고서.
장지연(2000). 비정규 여성노동자 실태와 보호방안. 한국노동연구원.
장홍근(2001). "비정규직 근로자의 직업능력개발: 실태와 쟁점". 『직업과 인력개발』제 4권 3호, 한국직업능력개발원.
정진호(2000). "고용형태 다양화와 최근
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서울시 아동복지센터를 비롯한 지역아동센터들에 대한 안전 점검을 실시하는 것이어야 할 것이다. 지역아동센터가 빈곤지역의 방임아동을 대상으로 한다면, 이들 아동들은 상처가 많은 아동들로 제도권 학교에서 문제시 되거나 소외되는 아
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정규직노동자차별
1. 정규 노동자
2. 정규 노동자는 직접고용된다
3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다
4. 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법
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생산영역의 양극화
2. 재생산 영역의 양극화
Ⅶ. 노동시장 양극화의 문제점
1. 노동자의 빈곤과 사회적 배제
2. 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
3. 민주주의의 퇴행
Ⅷ. 향후 노동시장 양극화의 해결 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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1. 맞춤형 복지 등장 배경과 필요성
2. 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지의 정의와 개념
3. 내가 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업
4. 맞춤형 복지정책의 향후 발전방향 제안
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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정규직화에 대해 법원 판결로 사후 승인이 이뤄지는 경향이기 때문이다.
따라서 향후 특수고용 노동자들의 노동자성을 부정하는 판결들이 계속될 가능성도 많고, 법원 판결 직후 이뤄진 대영CC의 노조탄압 및 부당해고 사례에서 알 수 있듯이
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재단, 2003
정인수, 파견근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 1998
조경배, 간접고용의 문제점과 해결방안, 비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회 정책토론회 자료, 2002
최홍엽, 근로자파견법의 몇가지 쟁점에 대한
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정규직
Ⅴ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도
Ⅵ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 동향
Ⅶ. 향후 여성빈곤(여성빈곤문제)의 방지 대책
1. 여성고용 영세사업장에 대한 사회보험, 고용보험 적용 강화
2. (실질적인 가구주인)여성근로자
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정규직노동자 조직화 방안, 전국금융산업노동조합
* 전국금융산업노동조합, SC제일은행 노동조합 현황, 금융노동조합 40년사
* 조효래(2006), 산별노조로의 전환과 노동조합 정체성의 변화 : 금융산업노조와 보건의료노조의 비교, 산업노동연구
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서울시티투어버스와 달리 한나절 코스, 하루 코스, 야간 코스 등으로 프로그램을 다양화, 관광객들의 구미에 맞춰 경쟁력을 높여가고 있다.
시티투어버스의 적자운영에는 비현실적인 요금체계도 한몫하고 있다.
현재 이용요금은 정해진 코
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