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포스코 코로나 대비 ‘인재채용 기준’ 확 바꾼다 / 신아일보 / 2020.06.09.
- http://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=1287414 1. 서론
2. 본론
(1) 인재채용 환경의 변화
(2) 기존 채용관리의 문제점
(3) 채용관리의 개선사항
(4) 실질적인 채
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역경영사(1999)
Philips/Jack J.,『HRD 글로벌 인적자원개발』, 한국언론자료간행회(2000)
SK c&c /유영만, 『지식경영과 지식관리시스템』, 한언 (2000)
포스코경영연구소,『한국경제를 위한 제안 지식경영』, 더난 출판사 (1999)
포스리-매경 공동기획『
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. (1,000 Bytes 이내)
4. 본인의 지원 분야에서 수행하는 직무가 국민건강보험공단에 반드시 필요하다고 생각하는 이유는 무엇이며, 해당 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000 Bytes 이내)
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포스코경영연구소. 「스마트 스틸 포스코경영혁신」, 서울 : 포스코경영연구소, 1996. 포스코신문. 2006. 3월 ~ 8월.
Byham, W. C. Implementing a high-involvement(empowerment) strategy, DDI, 1994.
Conger, J. A., and R. N. Kanungo. =The empowerment process: Integrating theory and practi
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전병윤, 외적 동기부여의 상호작용 효과성에 관한 소론, 대한 경영학회, 2016년. 경영정보시스템
2. 경영학개론
3. 마케팅 원론
4.소비자 심리학
5.시장 조사론
6.인간관계론
7.인적자원관리
8. 조직 행동론
<참고문헌>
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포스코경영연구소, 한국경제를 위한 제안 지식경영, 더난 출판사 (1999)
포스리-매경 공동기획 : 지식으로 승부한다, 매일경제신문 (1998.1.6일부터 시리즈)
피터드러커, 이재규 역, 21세기 지식경영, 한국경제신문사 (2000)
곤노 노보루, 이봉호 역,
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본인의 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
5.지원한 직무에 대한 경력 및 경험을 상세히 기술하시오. 경력직 : 지원분야와 관련한 직장경험 / 신입 : 직무관련 경험 혹은 전문성을 향상시키기 위한 노력
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역사와 인간, 한국철강신문, 2002
서정헌, 한국 철강산업을 바라보는 새로운 시각, 스틸앤스틸, 2010
조항 저, 정연태 역, 세계의 철강대전, 한국경제매거진, 2008
포스코경영연구소 연구원, 철강산업의 기회와 위기, 한국철강신문, 2005
한국철강신
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현대사회에서 기업의 윤리경영이 강조되는 이유
4. 윤리경영의 효과
5. 윤리경영 기업사례 분석
(1) 구글의 윤리경영
(2) 포스코의 윤리경영
(3) 탐스슈즈의 윤리경영
(4) 신세계의 윤리경영
6. 윤리경영의 성공을 위한 나의의견 제언
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4. 본인의 지원 분야에서 수행하는 직무가 국민건강보험공단에 반드시 필요하다고 생각하는 이유는 무엇이며, 해당 직무에서 전문성을 갖추기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1,000 Bytes 이내)
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