 |
실하게 이행했으며, 부대원들을 훌륭하게 인솔해 왔습니다.
그 결과 우수부대로 선정되어 표창장을 받았으며, 저 개인적으로도 ○회에 걸쳐 표창장을 수상하기도 했습니다. 저는 군 생활을 통해 어려운 조건이나 상황에서도 좌절하거나 포
|
|
 |
천항, 목포항 등 주요 항 경비 훈련(전투력 최우수 부대 선정)
- 경비병 대상 교육 집행(교육시스템 개선, 교육성과 우수부대 평가 1위)
- 탄약 분배 훈련(분배 절차 개선, 검열결과 지적사항 “무”)
- 교육훈련 프로그램 개발(공중 방어 훈련에
|
|
 |
차량 써치라이트로 밝힘), 주말작업 등의 노력 끝에 70%정도 포상보강과 대피호구축 결과를 보고 할 수 있었습니다. 물론 타 부대(보고용으로 사진만 찍은 부대)와 비교시 임무를 완수하지 못하였기에 질책도 받았지만 후에 우리부대만이 정상
|
|
 |
습니다]
저는 누군가가 제게 업무를 부탁했을 때 강물처럼 시원한 업무로 상대방에게 신뢰를 주는 사람이 되는 것이 제 목표입니다. 군부대에서 행정업무를 담당했을 때 인원 부족으로 서무, 보급, 교육 등 다양한 업무분야를 경험하며 업무
|
|
 |
책 수립 및 상황보고서 작성 시 많은 어려움이 있었습니다. 또한, 국방부 지침을 기다리는 데 상당한 시간이 소요되었고 지침이 포괄적이었기 때문에 일선 부대에서 상황통제에 애를 먹었습니다.
이러한 상황을 효과적으로 대처하기 위해 우
|
|
 |
수립하고,추진했던 경험을 기술해 주시오.
“화물차에 나무를 심은 4가지 방법”
병참장교 시절 지구 온난화에 관한 영화 ‘불편한 진실’을 보았습니다. 그 영화를 보고 환경오염의 심각성을 깨달았고, 보급부대에서 근무하는 장교로서 ‘
|
|
 |
부대원의 근무 만족도를 높이는 목표를 실현했습니다. 근무표와 관련한 부대원의 애로사항을 매월 종합하고 법령과 규정을 준수하는 선에서 부대원의 의견이 반영되도록 한 건도 빠짐없이 임무를 수행했습니다. 이 과정에서 OA 활용 능력 향
|
|
 |
부대원의 근무 만족도를 높이는 목표를 실현했습니다. 근무표와 관련한 부대원의 애로사항을 매월 종합하고 법령과 규정을 준수하는 선에서 부대원의 의견이 반영되도록 한 건도 빠짐없이 임무를 수행했습니다. 나의 History를 자유롭게
|
|
 |
부대원들의 장비를 점검했습니다. 그 결과 다행히 검열을 무사히 마치게 되었습니다. 고작 저 한 명을 희생해 부대의 검열을 무사히 통과했다는 것이 너무나 뿌듯했습니다. 전역 날 간부님들과 부대원들은 저의 책임감에 박수를 치며 환송해
|
|
 |
부대에서 분대장을 맡고 있었던 시절 30명의 분대원들을 이끄는 분대장의 임무로서 부대원들 각자에 대한 성격과, 가정환경 등을 알고 그에 맞게 대해 주는것이 가장 중요한 부분이라고 생각하였습니다. 하지만 제가 분대장이 아닌 그냥 대원
|
|
메뉴펼치기
