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투자증권의 외국 및 국내 기업들을 고객으로 두고 우위를 선점할 수 있는 현명한 보좌원이 되고 싶습니다. 제 자신을 글로벌 금융플래너로 성장시켜 줄 역량을 개발해나가겠습니다.
* 우리금융그룹 인재상
* 우리투자증권 연봉정보
우리투
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3. 지원동기 [1500자 이내]
[증권 사관학교 대신증권]
[ 적성의 발견 ]
4. 입사 후 자기개발 계획 및 나의 성장 가능성 [1500자 이내]
[사회적 목표-언제 어디서나 존경 받는 '대신증권' 만들기]
[ 역량을 키우기 위한 3가지 방법 ]
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개발 계획은?
성격에 대한 주위 사람들의 평은?
잔심부름이 주어진다면?
당사의 당기 순이익은?
선배들은 어디 취업하는가?
우리기관의 미션을 말해보라.
월급은 누가 준다고 생각하는가?
미필적 고의에 대해 설명해보라.
1+1은 무엇이라고 생
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투자업이 나아가야할 방향과 KDB대우증권이 강화해야 하는 역량은 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다.
향후 30년, 금융투자업이 나아가야할 방향은 해외시장 개척이라고 생각합니다. KDB대우증권의…
☆ KDB대우증권 면접기출 및 예상문
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사례를 들어 설명해 주세요.
3. 건설 및 부동산 시장의 변화에 대응하여 본인이 기여할 수 있는 방안을 제시해 주세요.
4. GS건설에서 경영주택영업 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 역량과 본인의 강점은 무엇이라고 생각하나요?
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산업 또는 부동산 시장의 현재 동향을 분석하고, GS건설 기획팀이 어떤 방향으로 성장할 수 있다고 생각하는지 의견을 제시하세요.
4. 본인이 GS건설 기획팀에 입사한다면 어떤 목표를 가지고 어떤 방식으로 기여하고 싶은지 구체적으로 기술
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매긴다면 몇 점입니까? 1. 내 삶의 역사(성장과정)
2. 성격(장/단점) 및 생활신조
3. 타인에게 도움을 준 경험
4. 나의 능력개발을 위한 노력
5. 대한주택보증 지원동기
대한주택 보증 면접후기 및 면접질문 포함
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부동산 정책으로 인해 신탁사에 절세를 위한 종부세관리신탁 등을 요구 및 신탁사는 거절하는 사태 의견 : 신탁재산 회피를 위한 을종관리신탁은 기존의 을종관리신탁 개념을 벗어난 것이라 생각, 원래 을종관리신탁은 개발사업을 하기 위한
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산관리 분야는 특정계층에서 전 국민의 금융필수체가 될 전망입니다. 리츠, 부동산, 세무, 상속, 위험 관리 등 종합적 자산관리 전문성을 보강해나가며 현대증권이 ‘자산관리에 독보적인 금융투자회사“ 로 나아가는 초석을 마련하겠습니다
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남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인이 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술하여 주십시오.
6. 우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 바를 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
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