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훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이어나가고 싶
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훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이어나가고 싶
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부모, 선배, 친구), 홍보물(현수막, 포스터, 리플렛, 신문, 인터넷)
기타:
본 지원서는 진실만을 기록하였으며, 부정확/불성실한 작성으로 사실과 달라 발생하는
어떠한 불이익도 감수하겠습니다.
20 년 월 일
성명 ( 인 )
※ 도장(인)은 출력 후
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훈련원
예문21. 강사
예문22. 메이크업강사
예문23. 물류, 유통
예문24. 미술분야
예문25. 방송기자
예문26. 번역
예문27. 법률, 특허 분야
예문28. 병원서비스 코디네이터
예문29. 비서직
예문30. 사무직
예문31. 경영일반
예문32. 사회복지
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부모님들의 수고를 덜어 드렸습니다.
□ 말해줘, 너의 character를!!
merits
첫째, 삶을 즐길 줄 압니다. "하필이면"이란 단어는 보통 하필이면 운도없게..라는 뜻으로 사용합니다. 하지만, 하필이면 내가 500원짜리 복권에 당첨이 되다니! 라고 생
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부모세대의 밑에서, 고생을 모르고 자라서 그렇다는 말도 있고, 주입식 교육 때문에 스스로 생각하는 훈련이 부죽했던 결과라고 하는 사람도 있습니다. 저는 이 모든 것이 ‘의지력’의 차이라고 생각합니다. 절실하지 않기 때문에, 목표가
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1.입사 후 포부를 말해라.
2.자신의 특기를 설명해보라.
3.주량은 어떻게 되는가?
4.희망치 않는 분야에 배치된다면?
5.부모님 소개해보라.
6.병역면제 사유는? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3..지원동기 및 포부
4. 면접기출문제
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프로그램을 지속적으로 개선하여 아이들이 자발적으로 참여하도록 유도할 것입니다.
둘째, 부모와의 소통을 강화하여 가정과 어린이집 간의 연계를 더욱 튼튼히 할 것입니다. 특히, 정기적인 부모 상담회를 통해 아이들의 성장 과정을 공유
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훈련 등에 적극적으로 참여하여 정신력이 뛰어난 병사로 평가받을 수 있었고, 앞으로도 이러한 의지를 바탕으로 어떤 문제도 해결해 나가는 인재로 거듭날 생각입니다.
7. 면접기출문제
1. 시급한 일과 중요한 일이 겹친다면?
2. 실패가 예상
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훈련, 그리고 작은 사회경험을 하면서 팀으로 일하는 것이 얼마나 중요한지 알았습니다. 그래서 다른 사람들과 팀을 이루어 함께 일하는 것을 즐기며, 어떠한 사람들과 무슨 일을 맡아도 함께 해결해 나갈 자신이 있습니다.
셋째로 태어나 늘
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