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주세요.
3. 팀워크를 통해 어려운 상황을 해결했던 경험이 있다면 무엇이며, 그 과정에서 본인이 맡은 역할과 배운 점을 서술해 주세요.
4. 입사 후 본인이 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 준비를 하고 있는지 구체적으로 적어 주세요.
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역할을 보다 충실함 있게 수행하고 더 나은 결과를 만들기 위해 노력하였습니다. 교내 농구 동아리에서는 1년 간 장비의 관리 담당을 맡으면서 제대로 관리가 되지 않던 업무들을 직접 관리 대장을 만들어 철저히 점검하고 시험 기간과 방학
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부모님께서는 무엇을 하든 세 번을 자신에게 물어보고 처신하라고 하셨습니다. 그만큼 저 자신의 의견을 존중해 주시고 격려를 아끼지 않으셨지만, 때로는 잘못된 행동에 대해서 단호하게 말씀해주시는 부모님의 가르침에 늘 감사드리고 있
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3. 성격의 장단점
평소에 어떤 일을 할 때 누가 시켜서 일을 하는 것 보다는
4. 경력 및 경험, 특기사항
전 직장에서 기술영업팀에 속하여 기본적으로는
5. 입사 후 포부
순항하는 회사에 더 큰 돛을 올리는 역할을 하겠습니다
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역할 수행이 가능케 했습니다.
3. 아르바이트 경험 [ 30자 이상 300자 이내 ]
저에게 있어서 아르바이트는 새로운 사회를 경험하게 하는 중요한 학습의 장이었습니다. 그렇기에 한 분야의 업종에서 아르바이트가 아니라 조금 다양성을 두고 아
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부모님의 부담을 덜어 드릴 수 있었고, 결국 봉사활동이 타인을 위한 것이 아니라 결과적으로는 저를 더욱 성장하게 한다는 것을 느낄 수 있었습니다.
5. 과제 또는 업무 수행, 동호회 활동 등을 하는 과정에서 자신이 맡은 과제 또는 역할을
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역할 (경력인 경우 지원동기 및 입사후 포부)
5. 입사후 포부 (경력인 경우 해당 없음)
6. 취업희망동기 (취업 희망 동기 및 이유, 희망 계기, 추천 및 소개자, 최저희망보수, 희망부서 등)(경력인 경우 반드시 작성해 주십시요.)
III. 원광대학
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부모님들의 높은 만족도를 이끌어 낼 수 있었습니다. 이렇게 열심히 노력한 끝에 2년 연속으로 우수기관 표창을 받게 되었고, 부천지역 내 학부모님들께 많은 호응을 받았습니다.
짧은시간이었지만 아데나문화사업회에서는 후원회원 관리/
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역할, 협업시 힘들었던 점과 해결 방법, 협업의 결과 등)
4. 고객(소비자)의 입장에서 OO가 개선해야 할 점을 한 가지 기술하고, 이를 해결하기 위한 아이디어를 구체적으로 제안해보세요. (MD, 마케팅, 서비스, 편의시설 등)
5. 입사 후 본인의
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부모님은 매사에 일처리가 꼼꼼하십니다.
부모님께서는 매사에 자기 의견을 자유롭게 말해 주기를 바라셨고 존중해주셨습니다. 어려서부터 어떤 일을 새로 시작하는 것에 대해 큰 두려움이 없으며 적극적으로 행동하였습니다. 초등학교에서
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