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대인관계에 있어서 무엇을 가장 중요하게 생각하는지 등 기술
랩실에서 연구를 하면서 희생과 헌신의 자세로 책임감을 갖고 적극적으로 행동한 경험이 있습니다. 당시 함께 고생하는 조직원과의 협력을 위해서 먼저 다가서며 인사를 건넸습
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대인관계능력) 조직 및 단체 활동을 하면서, 서로간 입장차가 있는 의견들을 하나로 통합하여 성공적으로 이끈 경험에 대하여 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 역량기술서- 지원분야에 대한 본인의 직무적합성 또는 전
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자기소개 (자유양식 - 성장과정, 장단점, 대인관계 등) (1000자 이내)
부모님의 맞벌이로 인해 초등학교 시절부터 집안일을 도와드리며 자립심을 키울 수 있었습니다. 특히, 가정을 위해 헌신하는 아버지의 모습은 고등학교 때부터 경제적 활동
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대인관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난
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계의 기초에 대해서는 대인관계 속의 자기발견, 심리학적 인간의 이해, 대인관계의 심리학적 이해에 대해 학습할 것입니다. 대인관계의 의미와 중요성에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 지도할 예정입니다. 대인관계 속에서 자기를 발견하기 위
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대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
23. 주량은 어느 정도입니까?
24. 옆에 지원자가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요?
25. 반 월가시위에 대해서 어떻게 생각하십니까?
26. 본인이 한국투자공사에 적합한 이유는?
27. 본인의 전공이 한국
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상황 - 행동 - 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
3.[대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 - 행동 - 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.[충북
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대인관계를 맺으면서 지금의 소탈하고, 외향적인 성격이 생긴 것 같습니다. 그리고 모든 둘째들이 대부분 그렇듯이 둘째라는 특성상 원만한 성격이 형성되어 어딜 가든 사람들로부터 사교성 좋고 성격이 둥글둥글하다는 소리를 많이 들었습
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기술하여 주시기 바랍니다.
3. 타인과 좋은 관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동중심으로 소개하여 주시기 바랍니다.
4. 우리 회사를 지원한 동기와 희망직무에 대하여 준비해 온 것을 기술하여 주시기 바랍니다.
면접예상질문
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