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제도적 원인
1. 구조조정에 따른 실업률의 상승
2. 경영자 권력의 독재화와 노동관계의 악화
3. 경영자의 부패와 그 결과로서의 기업파산
4. 기업 내 친노동자 조직들의 약화
5. 경영관리자와 일반 노동자의 격차 심화
III. 노동자 저항의
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제도의 특징
1.인민대표대회제도
2.다당합작제도
3.정치협상제도
Ⅲ.지도자에 따른 정치적 변화
1.마오쩌둥 신 중국 설립
2.덩샤오핑의 개혁, 개방
3.장쩌민의 등극
4.후진타오 체제의 출범
Ⅳ.후진타오 체제 정책의 방향과 전망
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제도적 장치 : 행정절차의 제도화(재량권 축소)/ 행정정보 공개제도의 도입(투명성)
● 공무원의 정치적 중립
- 의의 - 불편부당함, 당파적 중립성(정치성을 부인하는 것X) 공무원의 정치적 중립은 행정전문화와 정책결정 등에서의 권한 행사로
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정책강화는 환경민주주의 실현을 위한 노력으로 구체화 될 수 있을 것이다. 이를 위해서는 환경정책 결정과정에의 시민참여 메커니즘의 제도화가 필요하고 환경정보의 공개와 공유, 환경갈등해결 매커니즘의 제도화, 그리고 실질적 지방자
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개혁이론을 제시하였다. 최근 한국행정(학)이 직면한 위기는 "신자유주의적 위기"가 아니라 "발전주의국가 행정학(발전행정론)의 위기" 특히 한국행정(개혁)이론의 부재에 그 원인이 있다. 즉 1960년대 이후 발전주의국가의 행정학이 변화된 정
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개혁방안을 국민들에게 적극적으로 홍보하고 인식시키기 위한 다차원적 활동이 전개되어야 한다.
한편, 지방선거 정당공천제의 보완을 통한 제도 발전 방안도 동시에 모색되어야 한다. 즉, 지방의원의 비례대표의 비율을 30%로 대폭 늘리고,
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직접 참여를 통해 실질적인 민,관 협력 추진
6. 역내 국가간 신뢰구축에 기여
7. 대테러 논의를 통한 경제안보협력 강화
8. 반부패 및 공공부문 개혁에 기여
9. 다양한 저변 네트워크 구축을 통한 역내 협력의 내실화에 기여
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부패행위방지법과 부패행위조사국(CPIB) 등 강력한 제도적 조치는 싱가포르의 청렴성과 효율성을 높여 싱가포르가 세계 유수 기관들이 평가하는 국가경쟁력 평가에서 항상 수위를 차지하는 밑거름이 되었으며, 이는 국가의 빠른 발전에 크게
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하는지 인식하고 있고, 언제라도 정치에 기꺼이 참여할 의사를 갖고 있는 능동적인 정치주체로서 존재한다는 사실을 말이다 1.민주주의의 발전과 시민의 역할
2.민주 정치의 기본 제도와 기능
3.정치 과정과 시민 참여
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윤리경영 방향 모색방안
1. 윤리경영의 기본방향
2. 윤리경영의 세부정책
3. 윤리경영실천의 기대효과
4. 윤리경영 대상과 투명경영 대상제도 창설
Ⅸ. 참고 문헌
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