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정책과 업무 수행 과정에서 항상 공정성을 우선시하며, 부정부패 방지와 정보 공개 유지에 최선을 다하겠습니다. 국민의 눈높이에 맞는 신뢰받는 공기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다. 이처럼 고객 중심의 서비스 혁신, 조직 문화 강화
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부정부패를 방지하는 데에도 노력을 아끼지 않겠습니다. 마지막으로 국민 모두가 공감하고 체감할 수 있는 정책을 추진하는 데 집중하며, 투명하게 업무를 공개하고 시민들의 의견을 적극 반영하겠습니다. 국민과의 신뢰를 바탕으로 한 공공
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유
장점
단점
지원동기
지역 선택 이유
가본축제
꼭 뽑아야하는 이유
통합건강증진사업이란?
코로나 관련 하고싶은 정책
저출산 문제, 고령화 문제
희생정신 사례, 가장 보람을 느꼈던일
등등
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부정부패를 철저히 배제하겠습니다. 국민의 세금과 신뢰를 바탕으로 한 공직이기에 높은 도덕성을 유지하는 것은 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 정기적인 자기 점검과 피드백을 통해 윤리적 기준을 지키며, 경찰 내부의 부패 방지 및 공
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정책 개발에도 힘쓰겠습니다. 친환경 정책과 지역사회 발전을 동시에 도모하는 방안을 모색하며, 주민과 공무원이 함께하는 협력 체제를 구축하겠습니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 첫째, 매주 업무 성과와 발전 방안을 점검하는 자기 평
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정책개발에 앞장서는 곳입니다. 기관 특성상 많은 권한이 부여되고 여러 이해관계가 엮이는 곳이기 때문에 강력한 공직윤리가 요구됩니다. 저는 정직함의 가치와 공공을 위한 봉사정신에 입각하여 청렴결백하고 정직한 업무수행을 통해 국
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우선으로 삼아 공정하고 청렴하게 근무하는 자세를 견지하겠습니다. 부정부패를 근절하고, 투명한 업무처리로 국민의 신뢰를 얻는 것이 궁극적인 목표입니다. 또한, 지속가능한 발전과 환경보호에도 관심을 가지고 정책에 반영하여 지역사
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정책과 규정을 준수하며, 부정부패 없는 투명한 경영 문화 정착에 앞장서겠습니다. 요약하자면, 이 회사에서 전문성과 고객 중심 마인드를 바탕으로 조직 역량을 강화하고, 사회적 가치 창출에 기여하며, 변화와 도전에 유연하게 대응하는 경
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정책과 개선해야 할 방향
다문화 가정은 2000년대 들어서 외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를
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