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인지하고 조절하려 노력하며, 타인의 의견을 적극적으로 수용하는 태도를 기르고 있습니다. 주기적인 피드백 요청과 논의를 통해 부족한 점을 파악하고, 실수로부터 배우려고 애쓰고 있습니다. 이외에도, 다양한 교육 프로그램이나 워크숍에
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해결하는 과정에서 솔직한 의사소통, 이해와 공감, 객관적 판단, 솔직한 피드백, 타협, 양보 등의 노하우가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이러한 원칙을 적용하면 다양한 상황에서 갈등을 조절하고 해결할 수 있을 것이라 생각합니다.
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행동이 아니라 응용을 바탕으로 모두가 원하는 결과만을 위해, 더 긍정적인 결과를 위해 노력하는 인재가 되겠습니다.
5. 한국언론진흥재단 면접 족보 (면접 기출문제)
주량은 어떻게 되는가?
존경하는 인물은?/롤 모델이 되었던 인물은?
최근
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된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 설명해 주세요.
3. 이전 경험이나 활동 중 직무 수행에 도움이 될 만한 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하거나 활용할 계획인지 알려 주세요.
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관
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행동은 앞으로 귀사의 안전관리 직무를 수행할 때 큰 이점이 될 것이라 생각합니다.
“신뢰의 부재”
고등학교 시절부터 항상 저와 함께 생활하고 부모님도 서로 알 정도로 친한 친구가 있었습니다. 대학교 시절 그 친구가 사고로 빚을 지게
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프로그램을 개발하여 공공정신건강 정책에도 실질적으로 기여하는 연구를 지속하고자 한다.
필요시에는 박사후연구(post-doctoral research) 과정을 위해 해외 유수 대학이나 연구기관에서 추가 연수를 받을 계획도 고려하고 있다. 장기적으로는
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Model) 등 행동과학 이론을 기반으로 한 간호중재 개발에 관심을 두고 있습니다.
또한, 최근 디지털 헬스케어 기술을 접목한 중재가 증가하고 있는 만큼, 모바일 애플리케이션이나 웨어러블 기기 기반의 자가관리 프로그램 개발과 그 효과 분석
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되겠습니다…
지금까지 살아오면서 자신이 이루어낸 가장 큰 변화에 대해 당시 상황 자신의 행동 결과 등을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오
대학교 때 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 관리자와 아르바이트 간의 갈등,…
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행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
Q3 (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
Q4 (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에
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